劳动纠纷仲裁,是指劳动争议仲裁机构依据劳动争议当事人的请
求,对劳动争议的事实与责任依法做出公正判断和裁决,对当事人具
有约束力并强制执行的一种劳动纠纷处理方式。它包含以下几个含义:
1、仲裁机构是一种半官方的依法成立的机构,当事人无权拒绝。
2、劳动争议当事人是在劳动过程中,因劳动法律、法规中产生
的权利义务关系而发生于两个主体之间的争议。
3、只要一方提出仲裁,另一方无论是否同意,均可以请求劳动
争议仲裁机构进行仲裁。
4、劳动争议仲裁机构依法做出的判决或裁定,具有约束力和强
制力,要求劳动争议当事人双方均必须遵守、执行。这种强制由人民
法院按照一定的程序最后予以实施。