律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我是一名公司员工,现想申请离职,想问终止劳动合同证明书范本怎么写?应该包括哪些内容?

帮助10人 5.2k浏览 匿名 2017-06-13 黑龙江大庆
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律师解答 共2条
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    终止劳动合同证明书范本应该包括以下内容:
    ____________系我单位员工,性别__________,身份证号码________________ , __________年_____ 月参加工作, __________年_______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)
      □
    1、劳动合同期满;
      □
    2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;
      □
    3、劳动者死亡或者失踪;
      □
    4、用人单位破产;
      □
    5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);
      □
    6、其他:_______________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)
      我单位决定从_________年_____月______日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 人民币________________元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至___________年________月份,特此证明。
      用人单位(盖章) 员工签名:
      __________年_____月_____日   __________年_____月_____日
    全文
    8 2017-06-13
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    终止劳动合同证明书范本应该包括以下内容:
    解除劳动合同证明书
      
    兹有本单位职工               ,性别         ,年龄         ,身份证号                                    , 住址                                         。劳动合同期限为     年     月     日 至      年     月     日。
    因                                             ,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至      年     月份,特此证明。  
    员工签名:  
    (用人单位盖章) 年  月  日
    全文
    13 2017-06-13
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终止劳动合同证明书范本怎么写?应该有哪些内容?
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解除终止劳动合同证明范本有哪些内容
解除劳动合同证明范本当中的内容有职工的姓名,性别,年龄,住址,等这些基本的信息,双方签订的劳动合同的期限和当前解除劳动合同的具体原因,根据解除劳动合同的原因会有关于工资的结算,经济补偿金的支付等这些内容。而且证明书的最后一定是劳资双方都有签字或盖章的。
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解除终止劳动关系证明范本
兹有 部门同仁 ,性别,身份证号码 ,因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章):年 月 日。
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终止劳动合同证明范本,解除劳动合同证明范本
终止(解除)劳动合同证明书:同志:本单位与你签订的劳动合同,自年月日至年月日止,工作岗位为,现因原因,依据,决定于年月日与你终止(解除)劳动合同,在本单位的工作年限为年月,如未找到新的用人单位,请于终止(解除)劳动合同之日起60日内到本人户籍所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续
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终止劳动合同证明范本需要包含什么内容?
终止劳动合同证明范本需要包含的内容有:用人单位以及劳动者双方的基本信息;甲方需要向乙方支付的赔偿金项目以及金额;赔偿金支付的约定时间;离职手续以及社保公积金的转移手续办理;对于违约情况的说明;对于法律纠纷进行说明;落款等内容。
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劳动纠纷
室内被楼上漏水维修规范是什么
[律师回复] 解析:
若您居住的楼层发生漏水问题,楼下住户有权采取以下几种有效措施维护自身权益:
(1)协商和解。协商处理方法意味着争议双方在自主和平等原则的基础上,通过合法的谈判和磋商,最终达成共识并签订和解协议以解决纠纷。对于楼上漏水的情况,楼下住户可首先尝试与相关方进行友好协商,共同寻求妥善的维修方案。
(2)请求调解。若双方无法自行协商解决,楼下住户可考虑寻求第三方机构如物业服务公司的协助进行调解;若所在小区未聘用物业服务公司,则可申请社区居委会的调解人员介入调解。在此过程中,楼上业主亦应积极配合,共同协商修复事宜。
(3)向人民法院提起诉讼。当争议双方无法就和解方案达成一致,且不愿意或不能够通过其他途径解决问题时,楼下住户有权向当地人民法院提起民事诉讼。
然而需要注意的是,请求法院保护民事权利的诉讼时效为三年。
法律依据:
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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厦门终止解除劳动关系证明范本
兹有 部门同仁,性别,身份证号码,因 原因于 年 月 日与我单位终止(解除)劳动合同。特此证明。用人单位(盖章:年 月 日。
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劳动纠纷
哪些案件容易取保候审
[律师回复] 解析:
1.承认犯罪事实者:若无法承担其所犯罪行的责任且拒不认罪,则通常难以获取取保候审的资格;
2.孕妇身份:若犯罪嫌疑人或被告人为怀孕中的女性,此情况有望获得取保候审的机会;
3.财产类刑事案件:如退回违法所得、积极缴纳罚款,此类行为有助于提高取保候审的可能性;
4.人身伤害类案件:若被告人能够积极向受害人赔偿损失、争取得到受害人的谅解,这将对取保候审产生积极影响;
5.患有重大疾病者:在司法实践中,仅当病情严重威胁到生命安全和身体健康时,才有可能基于此原因获得取保候审的批准;
6.非暴力犯罪案件:相较于暴力犯罪,诸如盗窃、抢劫、诈骗等非暴力犯罪案件在办理取保候审方面具有更大的灵活性;
7.可能被判处三年以下有期徒刑的罪犯:此类罪犯在取保候审方面也具备一定优势。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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