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我之前在私企里工作,这家公司非常注重效率与业绩,我因为病假时间太长,被辞退了。请问在病休期被辞退经济补偿金如何计算

帮助5人 939浏览 匿名 2017-06-15 江西抚州
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    由于你工作时间在5年以下,所以你只可以享受最长3个月的医疗期,病休期被辞退经济补偿金如何计算?在医疗期内,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,即只要员工没有过错,用人单位不能解除劳动合同。
    按照你讲述的情况,显然由于你请病假超过了3个月的医疗期,所以单位可以依法解除劳动关系。但单位须向你支付2个月工资的经济补偿金。这里的工资是指解除劳动合同前你十二个月工资的平均数(包括基本工资、奖金、津贴等)。
    全文
    10 2017-06-15
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私企里,在病休期被辞退经济补偿金如何计算
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