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这个月我领的是双倍工资,钱很多,但我关心双倍工资的计算方法,想知道双倍工资的计算基数是什么?

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-06-17 湖南娄底
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律师解答 共2条
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
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    在确定双倍工资的工资基数的时候应当包括计时工资和计件工资。通常在企业中体现为基本工资+绩效。双倍工资的设立既是为保护劳动者的权益,也是对用人单位违法行为的一种惩罚,如若双倍工资的工资基数只确定为基本工资,难免有些企业将基本工资压至最低工资标准线,提高绩效的方式来逃避惩罚。
      但实际上对于双倍工资的工资基数确定问题,各地规定也各不相同,甚至同一地区的判决中也有不一致的观点。用人单位最好的解决方法是按法律规定签订劳动合同,这样才能减少事后在法律适用以及解读上的纠结。
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    8 2017-06-17
  • 娄底答疑法务
    娄底答疑法务
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    《关于工资总额组成的规定》第3条规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。双倍工资的计算基数应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
      第4条规定,工资总额由下列六个部分组成:
      
    (一)计时工资;
      
    (二)计件工资;
      
    (三)奖金;
      
    (四)津贴和补贴;
      
    (五)加班加点工资;
      
    (六)特殊情况下支付的工资。
      第六条规定,计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:
      
    (一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;
      
    (二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;
      
    (三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
    全文
    9 2017-06-17
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双倍工资的计算基数是什么,有公式可以计算吗?
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双倍工资的计算基数是多少
双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准,而不是实发工资,不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。司法实践中,双倍工资计算基数的判断标准,应当以用人单位与劳动者约定的工资标准为依据,如果无法核实工资标准,也可以以双方认可的实发工资数额作为依据。
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双倍工资的计算基数能如何确定?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与双倍工资的计算基数能如何确定?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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想了解,我想问下莒县计划生育政策是什么呢?
[律师回复] 莒县执行山东省的计划生育政策,主要内容如下4:
生育调节
提倡适龄婚育、优生优育:一对夫妻可以生育三个子女。已生育三个子女的夫妻,有子女死亡或者有病残儿不能成长为正常劳动力的,可以等额再生育子女。夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
落实生育登记制度:各级人民政府应当采取措施落实生育登记制度,做好与生育保险待遇的衔接,推进出生医学证明、户口登记、医疗保险、社会保障、儿童预防接种等服务事项联办。
避孕方法选择权:公民享有避孕方法的知情选择权。育龄夫妻有权自主选择避孕节育措施,预防和减少非意愿妊娠。
建立人口监测体系:县级以上人民政府应当建立完善覆盖全人群、全生命周期的人口监测体系,密切监测生育形势、人口变动趋势和健康水平,在人口出生率、性别比、死亡或者畸形等出现异常情况时采取积极的干预措施。
禁止歧视等行为:禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃婴儿和违法送养子女。
奖励与社会保障:县级以上人民政府应当落实基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育,并根据当地实际采取减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担;为因生育中断就业的女性提供就业培训公共服务,支持用人单位采取有利于夫妻双方照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作制度等支持措施。
另外,莒县还为准备怀孕的夫妇提供免费孕前优生健康检查服务6。服务对象为拟在婚后半年内怀孕的男女双方在办理结婚登记前,或已接受过婚前医学检查的夫妻双方及准生二孩的夫妻双方6。
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双倍工资的计算基数能怎么确定?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着双倍工资的计算基数能怎么确定?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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双倍工资的计算基数是怎么确定的?
1、劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。2、双方对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数。
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关于双倍工资的计算基数如何确定
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和关于双倍工资的计算基数如何确定相关的法律规定。
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