律图审稿专业委员会3轮严审

朋友在一家公司上班已经两个月了,一直没有签合同,所以他想申请双倍工资,麻烦问一下大家,未签订劳动合同双倍工资请求应该怎么写、

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-19 吉林长春
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    根据上述条款,2009.5.1视为已经订立无固定期限劳动合同,不适用于“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同”。
    而且,单位实际上就是2年没签合同,属于一次违法行为,我认为同一件违法行为不能人为的把它分成2次违法来衡量,假如有人一边喝酒一边开车,他会从酒后驾驶状态进入醉酒驾驶,这两种情况处罚不同,但是处理的时候就是醉酒驾驶,不能分成2段,分别算酒后驾驶和醉酒驾驶然后累加处罚。
    全文
    12 2017-06-19
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未签订劳动合同双倍工资请求其实是可以提的,如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。
      《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
    全文
    7 2017-06-19
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3014位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签订劳动合同双倍工资请求应该怎么写?
一键咨询
  • 141****1664用户4分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    144****4734用户4分钟前提交了咨询
    133****8885用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    辽源用户2分钟前提交了咨询
    144****5557用户1分钟前提交了咨询
    146****4382用户4分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    140****7234用户1分钟前提交了咨询
    134****8218用户4分钟前提交了咨询
    165****4577用户4分钟前提交了咨询
  • 162****6003用户3分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    167****5237用户1分钟前提交了咨询
    133****2681用户4分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    白山用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    143****4311用户4分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    153****0658用户3分钟前提交了咨询
    146****0543用户3分钟前提交了咨询
    通化用户2分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    165****1122用户3分钟前提交了咨询
    173****6367用户4分钟前提交了咨询
    134****8668用户2分钟前提交了咨询
    167****8305用户4分钟前提交了咨询
    153****5834用户2分钟前提交了咨询
    158****1534用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    148****4075用户1分钟前提交了咨询
    153****5438用户1分钟前提交了咨询
    141****8060用户2分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    白山用户2分钟前提交了咨询
    通化用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    通化用户3分钟前提交了咨询
    172****1315用户4分钟前提交了咨询
    133****2452用户1分钟前提交了咨询
    白城用户1分钟前提交了咨询
    148****4522用户1分钟前提交了咨询
    四平用户1分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    137****7136用户1分钟前提交了咨询
    174****6074用户3分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    133****7817用户1分钟前提交了咨询
    白城用户4分钟前提交了咨询
    四平用户4分钟前提交了咨询
    松原用户2分钟前提交了咨询
    130****4686用户1分钟前提交了咨询
    156****4438用户4分钟前提交了咨询
    松原用户4分钟前提交了咨询
    白山用户3分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    173****2235用户2分钟前提交了咨询
    四平用户2分钟前提交了咨询
    177****8364用户3分钟前提交了咨询
    146****3845用户3分钟前提交了咨询
    173****8135用户3分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    164****3136用户3分钟前提交了咨询
    白城用户2分钟前提交了咨询
    146****1162用户4分钟前提交了咨询
    长春用户4分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    130****8648用户2分钟前提交了咨询
    161****6051用户3分钟前提交了咨询
    吉林市用户1分钟前提交了咨询
    153****4827用户3分钟前提交了咨询
    松原用户1分钟前提交了咨询
    通化用户4分钟前提交了咨询
    171****3838用户1分钟前提交了咨询
    142****2558用户1分钟前提交了咨询
    148****3654用户4分钟前提交了咨询
    白山用户1分钟前提交了咨询
    辽源用户1分钟前提交了咨询
    138****1155用户4分钟前提交了咨询
    173****2761用户1分钟前提交了咨询
    174****6446用户4分钟前提交了咨询
    松原用户3分钟前提交了咨询
    四平用户3分钟前提交了咨询
    144****0807用户4分钟前提交了咨询
    178****1253用户2分钟前提交了咨询
    长春用户3分钟前提交了咨询
    150****8348用户1分钟前提交了咨询
    敦化用户3分钟前提交了咨询
    敦化用户2分钟前提交了咨询
    157****5252用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳156****4857用户4分钟前已获取解答
苏州188****9719用户2分钟前已获取解答
泰州188****7230用户1分钟前已获取解答
好几年未签订劳动合同要求双倍工资可以吗?
根据我国相关的规定,若是好几年未签订劳动合同,劳动者要求双倍工资的赔偿是可以的,因为用人单位和劳动者一旦产生相应的劳动关系,就应该签订相应的劳动合同,否则就是属于违法行为。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同未签订双倍工资吗?
劳动合同未签订是可以要求双倍工资赔偿的。员工在某单位入职的最迟一个月之内双方必须要签订一份受到法律保护的正规劳动合同,如果没有签订劳动合同的,员工有权向单位要求其支付双倍工资作为赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
未签订劳动合同双倍工资应发吗?
未签订劳动合同双倍工资是应该要发的,一般自劳动者入职一个月内未进行签订劳动合同的,那么劳动者不止可以获得相关的工资,还可以要求用人单位支付两倍的经济补偿,这样才能保障到劳动者的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司未签订无固定期限劳动合同 可否要求双倍工资
《劳动合同法》关于双倍工资有以下规定:第八十二条用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7629 位律师在线,高效解决问题
未签订劳动合同怎么拿到双倍工资?
根据劳动合同法规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。那么在用人单位用工之后未与劳动者签订书面劳动合同的情况下,劳动合同法赋予了劳动者向用人单位主张自用工之日起满一个月的次日至补签书面劳动合同的前一日期间的双倍工资的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*