律图审稿专业委员会3轮严审

各位律师好,我妹妹和公司没有签订劳动合同。现在发生了劳动纠纷问题可以维权吗?未签订劳动合同仲裁时效是多久呢,谢谢

帮助10人 1.8w浏览 匿名 2017-06-19 贵州黔南
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律师解答 共2条
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    关于仲裁时效起算,就各地的实践来看,有很大不同。
    一种是严格按时时效制度,当事人知道或应当知道侵权时起算,就是12年7月,开始一年。
    一种是侵权行为相关理论,侵权行为结束时,就是在你12年9月你补签合同开始一年。
    一种是劳动关系终止时算,你离职之时开始一年,13年9月。
    全文
    9 2017-06-19
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    未签订劳动合同仲裁时效应按照《劳动合同法实施条例》第六条后款:前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
    全文
    7 2017-06-19
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如果未签订劳动合同仲裁时效是多久呢
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[律师回复] 依据我国的法律规定,民事诉讼案件通常情况下,一审案件的审理期限上限为六个月,而二审案件的审理期限则限定在三个月之内。
至于刑事案件,它们在被接收之后的两个月以内即应进行审判且最迟到不得超过三个月。
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1.在普通程序中审理的案件应在立案之日起的六个月内完成审理工作;若存在特殊情况需延期的,得先经本院院长批准并可视实际情况延长最多六个月,再次需要延长的,则须报请更高一级人民法院批准;
2.对于适用简易程序的案件,审理期限设定在三个月以内,有特殊情况需延期的,同样要得到本院院长的批准,并且可酌情延长最多一个月;
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另外,起诉人必需满足下列条件之一:
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
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