在工厂上班！正班22天！超过算加班！由工厂原因！安排放假导致上不满22天班！用加班抵扣正班工时！这种行为算正常还是违法！

[律师回复] 在诉讼程序中，当原告申请撤诉时，法庭通常会对其撤诉原因进行严格审查，以确保其合法性和合理性。然而，对于诸如诈骗罪等涉及到公共利益的公诉案件来说，原告的撤诉并不能自动导致案件的终结。这是因为，诈骗行为所侵犯的不仅仅是受害者个人的权益，更重要的是它破坏了社会的公共秩序。在这种情况下，即便原告选择撤诉，检察机关仍然有权利根据犯罪事实的清晰程度以及证据的确凿程度，决定是否继续追究被告的刑事责任。

[律师回复] 在面临公司不支付加班薪酬的情况时，阁下有权采取法律手段维护自身的合法权益。这是因为公司的行为已然违反了包括劳动法在内的相关法律规范，同时也侵害了阁下的应有权利。在此情形之下，建议阁下先行搜集好与加班相关的各类证据，例如考勤记录、电子邮件往来以及工作任务分配等等。通常而言，根据相关法律规定，公司有义务向员工支付相应的加班薪酬。若经协商仍无法解决问题，那么诉诸法律途径无疑是一个可取的选择。

[律师回复] 涉及到刑事案件的重伤二级，[往往需要公安部门委托具有法定司法鉴定资质的独立机构与专业人员承担此项任务]。鉴于此，司法鉴定专业人员须严格依照有关的执行参考标准以及相关规范化条款，对受害人的身体损伤情况展开全面、客观且富有科学性的审查与评价，进而才能取得精准可靠的鉴定评价结论。在此过程中，我们必须遵照法律规定的程序以及严谨的专业准则，只有这样方能确保鉴定结果的真实可信度与公正权威性。

[律师回复] 过量工作未获取相应加班报酬乃用人单位严重违反劳动合同之举。在此种情形之下，劳动者有权依法提出解除劳动合同，然而，我们并不主张您立即采取行动。首先，我们建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉，甚至向劳动争议仲裁委员会提起申诉。倘若经过上述努力仍无法达成共识或用人单位拒不纠正其错误做法，那么，劳动者便有权利依法解除劳动合同。

[律师回复] 目前没有政策指向要取消原始户口或投靠亲属户口，可以到当地咨询

[律师回复] 上班两天也应该结清工资的

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行解答

[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况

[律师回复] 你好，不建议，具体可以点击付费咨询。

[律师回复] 要求认定工伤或者要求老板承担雇主责任 可以联系我全程指导

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 您好，法院按照更有利于孩子成长的原则确定抚养权，按您的描述孩子抚养权给您的可能性更大

[律师回复] 看车主有没有责任 比如司机无证酒驾 再比如司机是车主雇佣的

[律师回复] 您好，有补偿的，电话联系您

[律师回复] 在举报他人且被认定为合理举报导致对方被封的情况下，通常情况下举报人无需承担赔偿责任，但是具体情况具体分析

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 需要每年报停，并交费的，没交费就需要正常交全额的。

[律师回复] 一般是60天之内出具结果