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我和公司之间有劳动争议,我申请了仲裁,但对仲裁结果不服,所以我打算去诉讼,问一下劳动争议的诉讼程序基本有哪些?

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2017-06-21 安徽芜湖
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律师解答 共2条
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    你好,根据我国法院的办案流程,劳动争议的诉讼程序是:提起诉讼——法院受理——审理前准备——开庭审理——判决——执行。
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    14 2017-06-21
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    你好,劳动争议的诉讼程序基本有:
    1.起诉和受理。人民法院收到起诉状或者口头起诉后,进行审查认为符合起诉条件的,应当在7日内立案,并通知当事人;认为不符合起诉条件的,应当在7日内裁定不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
    2.审理前的准备。正式审理之前人民法院还要做—些准备工作,比如向被告发送起诉状副本,组成合议庭,开展调查或委托调查,通知当事人参加诉讼等。
    3.开庭审理。法庭调查时,按当事人陈述、证人作证、出示证言书证等证据、宣读鉴定结论和勘验笔录的顺序进行。进入法庭辩论后,先由原告及其诉讼代理人发言,然后由被告及其诉讼代理人答辩,再由各方相互辩论。辩论之后由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
    4.依法做出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
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    13 2017-06-21
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劳动争议的诉讼程序基本有哪些呢?
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