律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我听说公司没给签合同是有赔偿的,想知道未签劳动合同双倍工资差额的依据是怎样的呢?

帮助5人 1.3w浏览 匿名 2017-06-22 江西鹰潭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据《劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》仅仅确立了双倍罚则的原则,但并未明确双倍工资差额的计算基数,因此,造成了各界对此的不同理解。
      
    一、基本工资属于固定的工资收入,提成工资是劳动者根据业绩完成情况得到的工资,该工资与劳动者付出的劳动量及所完成业绩正相关,根据实际情况予以调整,不属于公司固定支付给劳动者的劳动报酬,且如果将提成工资计入差额部分,将导致企业负担过重,在经济下滑的情况下,无疑会加重企业的负担,从平衡双方利益的角度出发,不应该将提成工资纳入到双倍工资范畴。
    二、《劳动合同法》规定的是支付二倍工资,我国法律明确规定提成工资是工资的组成部分,因此,提成工资应该包括在二倍工资差额的组成部分中。
    全文
    11 2017-06-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6780位律师在线平均3分钟响应99%好评
未签劳动合同双倍工资差额的依据如何?
一键咨询
  • 132****8052用户2分钟前提交了咨询
    130****0835用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户4分钟前提交了咨询
    140****8488用户1分钟前提交了咨询
    145****8820用户2分钟前提交了咨询
    165****2728用户1分钟前提交了咨询
    152****5464用户4分钟前提交了咨询
    133****7086用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    157****6357用户3分钟前提交了咨询
    132****8565用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
  • 161****7737用户2分钟前提交了咨询
    171****4433用户4分钟前提交了咨询
    141****0203用户1分钟前提交了咨询
    170****2485用户3分钟前提交了咨询
    150****0041用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    147****8810用户4分钟前提交了咨询
    145****5048用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    138****1152用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    165****5134用户1分钟前提交了咨询
    145****7688用户2分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    135****5324用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    157****2230用户3分钟前提交了咨询
    142****7157用户1分钟前提交了咨询
    163****1520用户1分钟前提交了咨询
    138****3238用户1分钟前提交了咨询
    155****0121用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    173****0370用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    136****0161用户2分钟前提交了咨询
    170****2162用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    161****1406用户2分钟前提交了咨询
    145****2854用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    148****1628用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    132****7550用户3分钟前提交了咨询
    173****2140用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    174****2655用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    174****5417用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    151****0716用户1分钟前提交了咨询
    151****6435用户3分钟前提交了咨询
    173****2530用户4分钟前提交了咨询
    150****2355用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    134****5823用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    153****3126用户4分钟前提交了咨询
    168****3085用户3分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户4分钟前提交了咨询
    161****0774用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    158****4414用户1分钟前提交了咨询
    178****5841用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    155****1157用户2分钟前提交了咨询
    166****7844用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    156****3541用户2分钟前提交了咨询
    164****3561用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    130****2275用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州180****8204用户1分钟前已获取解答
南京135****7161用户1分钟前已获取解答
苏州188****2358用户3分钟前已获取解答
未签订劳动合同双倍工资依据是什么
未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
未续签劳动合同双倍工资判决依据是什么?
员工的劳动合同到期之后,仍然在用人单位工作,但是没有续签新的劳动合同,依据《劳动合同法》的有关规定,员工每个月可以向用人单位要求双倍的工资,续签劳动合同时,也有采用书面形式。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪如何收押证据保全
[律师回复] 解析:
依照现状,凡是以非法占有他人财物为核心意图,将原本由自身负责保管的物品,亦或是遗忘在某个地方的财物,甚至是被埋藏在地下的财物非法据为己有的行为,如果涉及到的金额较大,且在接到相关部门的追讨要求后依然拒绝归还,那么此类行为就会被视为构成了侵占罪。因此,对于这类案件,我们所需要进行的主要工作就是尽可能地搜集与侵占罪相关的证据,以此来证明此类犯罪行为的确凿存在。而所谓的证据,它可以是来自于人证的证词、物品本身的实物证据、视频音频等形式的视听资料等等。
根据我国现行的《中华人民共和国刑法》规定,如果有人将原本属于他人的财物非法占为己有,并且涉及到的金额较大,同时在收到相关部门的追讨要求后仍然拒绝归还,那么他将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩处;如果涉及到的金额特别巨大,或者还有其他较为恶劣的情节,比如多次实施类似行为等,那么他可能会受到更为严厉的惩罚——即在原有刑罚基础上再增加两年至五年的有期徒刑,并处以相应的罚金。
此外,我国的《中华人民共和国刑事诉讼法》也明确指出,所有能够用来证明案件真实情况的材料,都应当被视为证据。这些证据具体包括:
1、物证;
2、书证;
3、证人证言;
4、被害人陈述;
5、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解;
6、鉴定意见;
7、勘验、检查、辨认、侦查实验等各类笔录;以及8、视频音频、电子数据等形式的视听资料。而要想让这些证据能真正成为法律依据,支撑起定罪量刑的过程,它们就必须经过严格的查证核实,确保其真实性和可靠性。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
女方双倍还彩礼有法律依据吗?
女方双倍还彩礼没有法律依据,对于彩礼的返还,并不属于法定的事项,具体情况可以根据双方协商达成的一致意见来进行处理,如果存在返还彩礼的条件,如未办理结婚登记的、或者支付后导致生活困难的可以要求退还彩礼。
10w+浏览
婚姻家庭
盗窃罪抢劫罪的数额量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1、根据我国现行刑法条文,盗窃罪的量刑准则如下:若盗窃价值较小,法定刑罚为三年以下有期徒刑或拘役;若盗窃价值较大,法定刑罚则为三年至十年不等;若盗窃价值极为巨大,法定刑罚将达十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。
此外,对于盗窃公私财物数额较大的行为,或者是多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等犯罪情节恶劣之情况,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。关于盗窃公私财物的价值认定,根据各省市、自治区和直辖市高级人民法院、人民检察院的相关规定,应分别按照1000元至3000元、3万元至10万元以及30万元至50万元的标准进行划分,分别认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是,各省市、自治区和直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批。
另外,在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的认定,应当依据受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准进行判断。
2、根据我国现行刑法条文,以暴力、胁迫或者其他非法手段抢劫公私财物的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
帮信罪5倍怎么算
[律师回复] 解析:
1.涉及支付结算总金额超过二十万元人民币的;
2.采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
3.违法获利数额达到一万元人民币以上的。对于情节较为严重者,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同时还要被处以罚金,而对于涉及单位犯罪的情况,除了对单位进行罚款以外,还会对直接负责的主管人员及其他相关责任人按照自然人犯罪的相关规定进行处罚。关于帮信罪的认定关键因素包括犯罪主体、主观心态、侵害客体以及客观表现等几个方面:
(1)犯罪主体通常为普通大众;
(2)主观心态表现为故意,即在明知自身行为可能构成他人信息网络犯罪的帮助下,仍然为之提供支持;
(3)犯罪所侵害的客体主要是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序;
(4)客观表现则是为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等技术支持或其他形式的协助,且情节严重。
关于情节严重的具体认定标准如下:
(1)为三个以上对象提供帮助的;
(2)涉及支付结算金额超过二十万元人民币的;
(3)采用投入广告等形式,提供超过五万元人民币资金支持的;
(4)违法获利数额达到一万元人民币以上的;
(5)两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受到过行政处罚,之后再次参与此类犯罪活动的;
(6)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重后果的;
(7)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资双倍赔偿依据有哪些?
拖欠工资是没有双倍赔偿的,拖欠工资是可以依法的给予赔偿,但一般是会按每工作一年支付一个月的工资作为标准,如果没有工作满一年的,但满了半年以上的,同样也会按一个月的工资来进行给予。
10w+浏览
劳动纠纷
帮信罪涉案金额被冻结多久
[律师回复] 解析:
依据中国相关法律法规,如果涉案人涉嫌犯有帮助信息网络犯罪活动罪,他们所持有的银行账户将可能被公安部门冻结,常规情况下,此类冻结时间通常设定在六个月左右,但是,基于案件审理需要,公安机关也有权申请延长冻结期限。具体而言,这种行为涉及到的刑罚是:如果有人明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动,他们为对方提供了互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供了广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重的话,那么他们将会面临三年以下有期徒刑或拘役,并且还可能被处以罚金。对于单位犯罪的情况,则会对单位处以罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也会判处三年以下有期徒刑或拘役,同样可能被处以罚金。
此外,如果同时构成其他犯罪行为,则应按照处罚较重的规定来定罪量刑。关于“情节严重”的认定标准如下:
1.为三个及以上对象提供帮助的;
2.支付结算金额达到二十万元以上的;
3.通过投放广告等方式提供资金五万元以上的;
4.违法所得达到一万元以上的;
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与帮助信息网络犯罪活动的;
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致严重后果的;
7.其他情节严重的情况。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第二百四十三条
冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限为六个月。
每次续冻期限最长不得超过六个月。
对于重大、复杂案件,经设区的市一级以上公安机关负责人批准,冻结存款、汇款、证券交易结算资金、期货保证金等财产的期限可以为一年。
每次续冻期限最长不得超过一年。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6758位律师在线
立即咨询
初犯盗窃罪数额巨大怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的量刑标准,根据中国刑法典第二百六十四条之规定,盗窃公私财物数额在人民币三万元至十万元之间被定义为“数额巨大”,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
另外,对于盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上者,需分别判定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
值得注意的是,各省市自治区及直辖市的高级人民法院与人民检察院有权根据本地的经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批。
此外,根据中国刑法典第二百六十四条之规定,盗窃公私财物数额较大的,或多次实施盗窃行为、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若数额巨大或存在其他严重情节的,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
数额到达多少钱构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的涉案金额,其具体划分如下所示:
首先,个人进行不法行为时,涉及盗窃国家或私人财产价值在人民币1000元至3000元之间的,将被认定为"数额较大"的情况。接着是,当个人实施盗窃时,其所涉及的公私财物价值达到人民币3万元至10万元的程度,那么这种情况将被视为"数额巨大"。
最后是,当个人在盗窃行为中,涉及到的公私财物价值达到人民币30万元至50万元的水平,那么这就属于"数额特别巨大"的范畴了。
值得注意的是,各个省份、自治区以及直辖市的高级人民法院和人民检察院,有权根据当地的经济发展状况,同时兼顾社会治安状况,在上述规定的金额范围内,制定出符合本地实际情况的具体金额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批通过。
法律依据:
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
问题紧急?在线问律师 >
4072 位律师在线,高效解决问题
超过一年未签劳动合同双倍工资的依据是什么
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪金额16万怎么处理
[律师回复] 解析:
1、对于盗取价值达十六万元之巨额财物的行为,应被视为情节严重,依法将面临三至十年有期徒刑及相应罚金的严厉惩处。
2、根据相关法律法规,盗窃公私财产且数额达到一定程度,或多次实施盗窃活动、非法侵入他人住宅进行盗窃、携带凶器进行盗窃、通过扒窃手段获取财物等各类犯罪行为者,均将受到以下刑罚:即判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担相应的罚金。若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人全部财产。
3、各省级、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院有权根据本地经济发展水平以及社会治安状况,在上述规定的数额范围内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
4、在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为时,由于盗窃地点难以查证,因此对于盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”的判定,应当依据受理案件所在省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准予以确认。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6552位律师在线
立即咨询
帮信罪的金额与量刑有关吗
[律师回复] 解析:
关于协助信息网络犯罪活动罪行的量刑标准,其量刑程度主要取决于犯罪金额的大小,当违法所得达到一万元及以上时,可判定为情节严重。随着违法所得数额的逐级增加,量刑也将相应加重。通常情况下,对法定犯此罪者会判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。具体而言,以下是对于协助信息网络犯罪活动罪行的量刑标准:
1.支付结算金额超过二十万元人民币;
2.通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到了五万元人民币以上;
3.违法所得达到一万元人民币以上;
4.为三个及以上对象提供了协助;
5.在过去两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次协助信息网络犯罪活动;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应