律图审稿专业委员会3轮严审

我打算辞职,但是我是公司老员工,担心公司不让我走,想了解下员工辞职公司不批怎么办呢?

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2017-06-22 云南红河
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
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    你好,个人提出辞职的后果分三种情况:
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
    2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
    所以你要看你是哪种才行。
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    14 2017-06-22
  • 法律咨询顾问
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    你好,对于员工辞职公司不批怎么办这个问题,动法规定员工在至少一个月前提出离职申请,然后就可以离职了。所以如果按规定提交辞职报告了,不用老板批。
    全文
    11 2017-06-22
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    关于辞职公司不让走怎么办,方法可以根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在劳动合同期内,除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外,劳动者解除劳动合同应当提前30日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前30日通知义务给用人单位带来的相关的经济损失,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过三十日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。用人单位还需一次性结清劳动者的应得工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    1 2020-12-14 23:30:48
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