律图审稿专业委员会3轮严审

当时在很多人的言语下我未签无固定期限劳动合同说实在的自己也不太清楚我想咨询一下各位

帮助10人 4.7k浏览 匿名 2017-06-22 河北秦皇岛
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律师解答 共2条
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    很明显,该案属于劳动合同纠纷的范畴,所涉及到的法条是《劳动合同法》的第十四条:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。   用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
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    12 2017-06-22
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    未签无固定期限劳动合同大致的情形是:劳动者甲某与用人单位A公司自2001年至2010年这十年中,劳动合同一年一签,然而自2011年起,双方未再订立过任何书面的劳动合同,但事实劳动关系一直持续至今,现用人单位违法解除劳动合同,
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    9 2017-06-22
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未签劳动合同几年签无固定期限合同?
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上,是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。
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未签订无固定期限劳动合同赔偿吗?
无固定合同期限也是属于劳动合同中的一种,劳动者和用人单位签订,如果用人单位不签订,要承担一定的责任。那么关于未签订无固定期限劳动合同赔偿吗?如果单位拒签的要赔偿员工的经济补偿金费用,如果劳动者拒签的,就没有赔偿的要求。
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未签订无固定期限劳动合同赔偿多少
签无固定期限劳动合同,只要劳动者违反公司及劳动法相关规定,或者劳动者自愿辞职的,那么没有经济补偿。但单位单方解除合同、单位违反劳动法、劳动者以身体原因辞职的,那么公司要按规定支付经济补偿。
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未签无固定期劳动合同吗?
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