我们公司这几年效益不太好，很多员工工作也不积极，我们打算辞掉一批的，问一下用人单位单方解除劳动合同的条件有哪些？

你好根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同的条件一般有：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
（六）被依法追究刑事责任的。
（七）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　
（八）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　
（九）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。