1994年，卖家转让了一个70多平方的房子给我们，支付了4万5元，现在，我们打算把房子出售给本村一居民。因为我们本来就不是当地户口，现在需要卖家帮忙过户搞手续才能转名给新买家。卖家反悔了，说除非给她售房的一半钱，否则不帮我们搞过户手续，还说当年没有卖给我们。我们手上有一当年的过户证明和收据，只有双方签名。请问如果打官司，我们胜算大吗？应该怎么做？

[律师回复] 你爷爷奶奶还在吗，在的话4兄弟都没有有权利分配补偿款

[律师回复] 有风险，如果对方拿去做违法的事

[律师回复] 你好,你想问自己是不是属于犯罪?

[律师回复] 你好，具体设么情况呢，想咨询什么问题

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？可以详细的说一下。

[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？

[律师回复] 您好，恶意毁坏他人财物会被处以治安管理处罚，您的行为并非合法。

[律师回复] 你好，具体情况可以再说明一下，帮您进行详细的分析解答G

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好，可以到社保局处理

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 你好 ，具体是什么问题呢 ？

[律师回复] 您好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 12岁未成年人私闯民宅搞破坏的行为不会被记录在案?

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，我是盈科东营律师事务所郭律师。能不能把你的问题说的详细一点？

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好！发生被骗事件第一时间报警处理

[律师回复] 对方没来，可能会缺席判决。