律图审稿专业委员会3轮严审

我在一家公司里面上班好久了,应该有五年的时间了,但是我的工资变化不大啊,和一个刚进来的员工大不了多少,我心里很不爽,申请了一下还说不受理了,我想知道现在劳动仲裁不予受理范围有哪些,公司也没有说清楚,只好自己先查

帮助5人 1k浏览 匿名 2017-06-22 黑龙江绥化
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律师解答 共1条
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    根据《仲裁法》第77条的规定,劳动争议与农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不适用仲裁法。此外,从我国关于劳动争议以及农业承包合同纠纷案件处理的其他法律、法规的具体规定来看,这两类纠纷案件应当仲裁,而且,仲裁是提起相应民事诉讼的前置性程序,即只有经过仲裁解决,当事人对仲裁机构作出的仲裁裁决不服的,才可以在法定期间内向人民法院提起民事诉讼。
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    11 2017-06-22
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劳动仲裁不予受理范围有哪些
1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系,申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人,申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、争议不属于仲裁委员会管辖;5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;等等。
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劳动仲裁不予受理的范围是什么
1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系,申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人,申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、争议不属于仲裁委员会管辖;5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;等等。
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劳动仲裁不予受理的范围包括了什么
1、申请人不具备主体资格;2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系,申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人,申请人不是死亡职工的法定继承人和利害关系人;3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的范围;4、争议不属于仲裁委员会管辖;5、仲裁申请超过法律规定的仲裁申请时效;等等。
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受贿罪逮捕2个月后会有怎样的处理
[律师回复] 解析:
若行为人为检察院批捕而被判定涉及受贿事宜,一旦构成犯罪事实,根据相关法律法规,其所面临的惩罚如下:第一类情况是,当涉案金额介于30,000元至200,000元之间时,依照法律将对行为人进行3年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需缴纳罚金;第二类情况则是,当涉案金额超过200,000元但未达到3,000,000元时,依据法律规定,行为人将面临3年以上10年以下有期徒刑的刑罚,同时还需要缴纳罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
受贿5000元算受贿罪吗
[律师回复] 解析:
根据现行法律规定,受贿金额达人民币五千元时,尚无法明确判断是否已达到刑事处罚所要求的受贿罪标准,
因此,目前阶段不足以为其设立具体的刑法量刑。
然而,就受贿行为所得的资金、财产等财务而言,应该采取强制措施进行追回或责令相关人员退还款项。另外,根据情节严重性,如果贪污或受贿的数额在人民币三万元至二十万元之间,这应该被视为“数额较大”的情形,且应依照相应法规,依法判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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劳动仲裁受案范围
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁受案范围相关的法律规定。
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劳动仲裁受案范围
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁受案范围相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
故意伤害罪会通知受害者吗
[律师回复] 解析:
任何涉及到刑事案件的活动,无论是案件的立案、侦查和审判过程中的任意阶段,均需向受害者进行通知和披露。在刑事案件立案之后,相关的受理机构将会向受害者传达受理成功的信息,并告知他们正在积极地推进相关的调查工作。同样,在案件侦破之后,公安机关亦会向受害者进行通报。在刑事案件中,当人民法院确定了开庭日期后,会将开庭的具体时间和地点通知给人民检察院,同时传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员等相关人员出席。人民法院在对提起公诉的案件进行审查后,如果发现起诉书中有明确的指控犯罪事实,则应决定启动开庭审判程序。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百八十六条
人民法院对提起公诉的案件进行审查后,对于起诉书中有明确的指控犯罪事实的,应当决定开庭审判。
第一百八十七条
人民法院决定开庭审判后,应当确定合议庭的组成人员,将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。
在开庭以前,审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人,对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题,了解情况,听取意见。
人民法院确定开庭日期后,应当将开庭的时间、地点通知人民检察院,传唤当事人,通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员,传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。
公开审判的案件,应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。
上述活动情形应当写入笔录,由审判人员和书记员签名。
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