公司新成立招聘员工，请问与员工签的劳工合同是用劳动局劳动合同范本打印出来签呢，还是去劳工局买的合同？

与员工签订的劳工合同只要是双方签字盖章就有效，不需要到有关部门备案，可以用劳动局劳动合同范本打印，也可以自行下载打印

在拟写劳动局正规劳动合同范本之前，应该注意以下事项：
一、劳动合同签订的时间：自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
二、劳动合同的期限：劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
1、用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。
2、如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。