你好，我父亲在一个工厂上班时，右手的中指，无名指和小指全被机器轧没了。到现在整整一年。期间并没有安排工作。虽然依旧发着工资，但还不及平时的一半。伤残鉴定今天刚刚出来，为8级伤残。父亲是一位农民，并不懂知道如何和工厂谈论补偿问题。所以请问，要和工厂谈论补偿问题，该从哪些方面入手？

工厂工伤劳务纠纷问题可以通过协商或者是通过沟诉讼的方式解决，当然了，如果是属于工伤方面的纠纷，应该按照我们国家法律当中规定属于劳动争议。工厂工伤劳务纠纷问题怎么解决，这个问题可以参考本文内容。

将享有一系列相应的工伤赔偿权益。其中包括以下几个主要方面：对于一到四级残疾程度的员工，具有每月按时发放的伤残补贴；为治疗工伤所产生的医疗费用以及康复所需的相关支出；如因伤无法自理生活，需经劳动能力鉴定委员会严格认证后提供的生活护理费。若是对在工厂上班受伤了请问怎样赔偿还有疑问的，参考下文。

在施工现场发生意外伤害，首先要确保伤者安全并报警，通知现场负责人或雇主。然后申请工伤认定，由劳动保障部门界定。接着进行劳动能力鉴定，享受相应保险待遇。如协商不成，可诉诸法律，如起诉雇主、分包商等。注意搜集劳动关系证据，如工资单、工作证等。最后，建议伤者或其代表寻求律师协助，保护权益。

关于工地上受伤事件的妥善处理方法在遭遇工程现场意外伤害之际，我们应采取以下几个基本步骤来尝试解决问题：迅速报告应急和处置情况。首要任务是确保受挫员工的生命安全无虞，随后便应立即拨打当地报警电话并尽快通知项目经理或雇主，以便尽早展开救援及后续处理措施。1.工伤鉴定申报。在遭受工伤以后，法定申请人（包括受伤本人以及具亲密关系人、工会等）应向负责劳动与社会保障事务的政府机构提请工伤鉴定申请。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于关于工伤，赔偿问题，厂里不想赔，该怎么办问题带来帮助。