律图审稿专业委员会3轮严审

我在该单位参加工作八年,后调离该单位,该单位企业改制为股份制,由于该单位企业人员老化,走向破产变卖地步,变卖所得用来安置职工,我作为在该单位工作过职工,能否享受该分配。

帮助5人 440浏览 匿名 2017-06-23 北京东城区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 李建成律师
    李建成律师
    需要根据具体合同确定是否属于职工
    全文
    5 2017-06-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    未达到国家规定退休年龄,因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工,个人缴费满15年,本人申请,可以办理退职手续。
    退职待遇:符合退职条件的,可按月享受退职生活待遇,退职生活费=(基础性养老金+个人账户养老金)=(退休时上年度社会平均工资×20%+个人账户储存额÷120)。其中1997年12月31日以前参加工作的,增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。
    全文
    14 2018-11-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3673位律师在线平均3分钟响应99%好评
我在该单位参加工作八年,后调离该单位
一键咨询
  • 西城区用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    165****6043用户4分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    135****6258用户3分钟前提交了咨询
    144****2234用户3分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    141****2807用户4分钟前提交了咨询
    174****8536用户2分钟前提交了咨询
    大兴区用户4分钟前提交了咨询
    148****1686用户4分钟前提交了咨询
    延庆区用户1分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    171****7504用户2分钟前提交了咨询
    166****5608用户1分钟前提交了咨询
  • 131****5037用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    148****5545用户2分钟前提交了咨询
    145****4432用户3分钟前提交了咨询
    133****0516用户4分钟前提交了咨询
    171****7674用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户3分钟前提交了咨询
    165****4043用户2分钟前提交了咨询
    132****3846用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    密云区用户4分钟前提交了咨询
    146****7821用户3分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    161****6425用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户1分钟前提交了咨询
    147****5353用户2分钟前提交了咨询
    164****8371用户4分钟前提交了咨询
    170****5363用户2分钟前提交了咨询
    147****7266用户2分钟前提交了咨询
    176****2410用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户2分钟前提交了咨询
    165****3552用户4分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    131****4644用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    160****6572用户3分钟前提交了咨询
    160****6831用户3分钟前提交了咨询
    177****3507用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户4分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    136****8404用户4分钟前提交了咨询
    密云区用户2分钟前提交了咨询
    朝阳区用户3分钟前提交了咨询
    门头沟区用户3分钟前提交了咨询
    167****6551用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户2分钟前提交了咨询
    西城区用户3分钟前提交了咨询
    161****5543用户2分钟前提交了咨询
    178****3054用户1分钟前提交了咨询
    海淀区用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    175****1228用户2分钟前提交了咨询
    162****6712用户2分钟前提交了咨询
    丰台区用户4分钟前提交了咨询
    153****2170用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
    145****4425用户2分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    147****6508用户2分钟前提交了咨询
    168****8887用户3分钟前提交了咨询
    西城区用户4分钟前提交了咨询
    朝阳区用户1分钟前提交了咨询
    177****6565用户4分钟前提交了咨询
    顺义区用户4分钟前提交了咨询
    东城区用户2分钟前提交了咨询
    152****8612用户3分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    175****3777用户1分钟前提交了咨询
    丰台区用户1分钟前提交了咨询
    172****4721用户1分钟前提交了咨询
    通州区用户1分钟前提交了咨询
    155****4666用户1分钟前提交了咨询
    167****0838用户2分钟前提交了咨询
    132****3777用户4分钟前提交了咨询
    152****2683用户3分钟前提交了咨询
    145****7287用户1分钟前提交了咨询
    144****3105用户4分钟前提交了咨询
    153****7703用户2分钟前提交了咨询
    延庆区用户4分钟前提交了咨询
    丰台区用户3分钟前提交了咨询
    154****2204用户4分钟前提交了咨询
    昌平区用户4分钟前提交了咨询
    160****5615用户2分钟前提交了咨询
    门头沟区用户4分钟前提交了咨询
    石景山区用户3分钟前提交了咨询
    大兴区用户2分钟前提交了咨询
    房山区用户3分钟前提交了咨询
    怀柔区用户4分钟前提交了咨询
    大兴区用户1分钟前提交了咨询
    石景山区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****8772用户4分钟前已获取解答
连云港180****6758用户2分钟前已获取解答
南京134****4651用户1分钟前已获取解答
单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作,可以进行调岗,但对于是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满,不能从事原工作的。
10w+浏览
劳动纠纷
楼板开裂,怎么处理,找那个单位解决问题
[律师回复] 针对楼板开裂的问题,处理方式和寻求帮助的单位可以归纳为以下几点:

一、处理方式

楼板开裂的处理方法主要取决于裂缝的大小和严重程度。

表面修补法:适用于楼板裂缝小于0.3毫米的情况。这种裂缝可以直接通过装修手段遮盖,通常不会对楼板结构造成影响。

聚酯砂浆封闭法:适用于楼板裂缝大于0.3毫米但小于5毫米的情况。此时需要将裂缝清洗干净,待其干燥后使用环氧树脂液进行精细表面涂刷封闭,以防止楼板钢筋锈蚀,延长楼板的使用寿命。

注胶修补法:对于大于5毫米的长裂缝,需要采用注胶的方式进行维修。具体步骤包括将裂缝凿成V形,使用快干封堵材料进行封堵,待材料干透后再进行注胶处理。

结构加固法:如果楼板裂缝比较严重,可能影响楼板的结构稳定性,此时需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,并由专业的加固公司根据鉴定结果出具具体的加固方案。

二、寻求帮助的单位

建筑结构人员或专业建筑公司:对于楼板裂缝的评估和处理,应首先咨询专业的建筑结构人员或建筑公司。他们能够提供专业的评估和处理建议。

结构安全鉴定机构:如果楼板裂缝较严重,可能需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,以确定裂缝对楼板结构的影响。

加固公司:在得到结构安全鉴定机构的鉴定结果后,可以联系专业的加固公司,根据鉴定结果出具具体的加固方案并进行处理。

总的来说,处理楼板裂缝需要根据裂缝的大小和严重程度选择合适的方法,并寻求专业建筑结构人员、结构安全鉴定机构和加固公司的帮助。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
参保单位和劳动合同单位不一致合法么?
参保单位和劳动合同单位不一致是不合法的,损害职工利益。办理好缴费登记手续后,缴费单位应当在每月1日至15日内,按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费,由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位可否单方面调岗降薪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位可否单方面调岗降薪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位可否单方面调岗降薪
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位可否单方面调岗降薪进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7744 位律师在线,高效解决问题
社保不能调入现单位,该如何说明原因?
本人离职后,进入现任单位后,因为地方的差异,因此各地的办理手续也有所差异,需转移到的新公司所在地方的人力资源和社会保障局,将自己的相关信息交予相关部门,进行办理业务。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应