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用人单位终止劳动合同证明书怎么写呢
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终止劳动合同证明原单位留多久？
员工和用人单位终止劳动合同，签订的终止劳动合同证明，应该由原单位保存两年以上，并在半个月内为劳动者办理档案转移手续和社保关系转移手续。若用人单位需要向劳动者支付经济补偿金时，可在办理交接工作时支付。
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劳动纠纷帮信罪怎么证明自己不明知
[律师回复] 解析：
在针对帮信罪的调查中，相关人员有权力提供其在案件发生时毫不知情的确切证据加以证明。用以证明其确实无辜的有效证据种类繁多，其中包括：
（一）相关的实物证据；
（二）例如书信、合同、文件之类的书面证据；
（三）目击者或知情人士的证词；
（四）受害者或相关方的陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人在接受审讯时所作的供述与辩护；
（六）由专业机构出具的鉴定报告；
（七）经过现场勘查、检查、辨认、侦查实验等程序所记录下来的各种笔录；
（八）如录音带、录像带、照片、电子邮件等形式的视听资料及电子数据。这些都是根据诉讼规则被认可为认定案件事实的重要依据。证据对于参与诉讼活动的各方以及法院在查明案件事实、依法作出公正裁决方面都具有至关重要的作用。因此，证据问题无疑是诉讼的核心所在，在每一个案件的审判过程中，都必须借助于证据及其所构成的证据链条，尽可能地重塑还原事件的真实面貌，只有基于充分且确凿的证据所做出的裁决才可能是公正无私的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
在针对帮信罪的调查中，相关人员有权力提供其在案件发生时毫不知情的确切证据加以证明。用以证明其确实无辜的有效证据种类繁多，其中包括：
（一）相关的实物证据；
（二）例如书信、合同、文件之类的书面证据；
（三）目击者或知情人士的证词；
（四）受害者或相关方的陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人在接受审讯时所作的供述与辩护；
（六）由专业机构出具的鉴定报告；
（七）经过现场勘查、检查、辨认、侦查实验等程序所记录下来的各种笔录；
（八）如录音带、录像带、照片、电子邮件等形式的视听资料及电子数据。这些都是根据诉讼规则被认可为认定案件事实的重要依据。证据对于参与诉讼活动的各方以及法院在查明案件事实、依法作出公正裁决方面都具有至关重要的作用。因此，证据问题无疑是诉讼的核心所在，在每一个案件的审判过程中，都必须借助于证据及其所构成的证据链条，尽可能地重塑还原事件的真实面貌，只有基于充分且确凿的证据所做出的裁决才可能是公正无私的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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快速解决“刑事辩护”问题
单位行贿罪不予追究刑事责任有哪些
[律师回复] 解析：
在对单位行贿罪进行审判时，若符合下列任一情形者，可予免于刑事责任追究：
1、通过特赦令获得原被判处刑罚之豁免；
2、犯罪行为已经超过法律规定的追诉时效期限；
3、犯罪情节显著轻微且社会危害性较小，不视为犯罪行为；
4、按照刑法相关规定属于告诉乃论的犯罪，若未得到受害方告知或其撤销告诉请求；
5、犯罪嫌疑人、被告人死亡等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
在对单位行贿罪进行审判时，若符合下列任一情形者，可予免于刑事责任追究：
1、通过特赦令获得原被判处刑罚之豁免；
2、犯罪行为已经超过法律规定的追诉时效期限；
3、犯罪情节显著轻微且社会危害性较小，不视为犯罪行为；
4、按照刑法相关规定属于告诉乃论的犯罪，若未得到受害方告知或其撤销告诉请求；
5、犯罪嫌疑人、被告人死亡等情况。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
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取保候审怎么自己写申请
[律师回复] 解析：
关于申请取保候审的书面请求书写方式遵循以下步骤：
首先，在首行书写''取保候审申请书''作为抬头；
其次，详细列明申请人个人的基本信息，包括其姓名、性别、居住地址以及联系电话等相关数据；
再者，明确阐述申请人与涉案嫌疑人、被告人之间的关联性；紧接着，详细描述被拘留或逮捕的具体情况；
最后，阐明申请取保候审的具体原因及理由，并在结尾处签署申请人的名字或者加盖公章，同时注明申请日期。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于申请取保候审的书面请求书写方式遵循以下步骤：
首先，在首行书写''取保候审申请书''作为抬头；
其次，详细列明申请人个人的基本信息，包括其姓名、性别、居住地址以及联系电话等相关数据；
再者，明确阐述申请人与涉案嫌疑人、被告人之间的关联性；紧接着，详细描述被拘留或逮捕的具体情况；
最后，阐明申请取保候审的具体原因及理由，并在结尾处签署申请人的名字或者加盖公章，同时注明申请日期。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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监察委可以阻止律师会见吗
[律师回复] 解析：
辩护律师在处理涉及诈骗罪行的案件过程中，依法享有与在押犯罪嫌疑人会面的特权，且这一权利不受到任何限制。
然而，为了保证会面的顺利进行，看守所有责任及时合理地安排会面时间。关于律师会见的费用问题，通常情况下，每次会面的费用大约在数千元人民币之间。具体的收费标准则因案件的复杂程度以及律师的执业经验而有所不同，大致在2000至6000元人民币之间浮动。
值得注意的是，律师会见必须得到犯罪嫌疑人的授权（如果此前已获得授权或由办案人员代为转达），或者由其亲属（包括父母、子女、兄弟姐妹、配偶等）代为授权。但若犯罪嫌疑人的表弟想要委托律师会见，这种情况是无法实现的。
此外，在当前阶段，犯罪嫌疑人被关押于看守所内，他们只能通过委托律师进行会面，家属并没有会见的权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
辩护律师在处理涉及诈骗罪行的案件过程中，依法享有与在押犯罪嫌疑人会面的特权，且这一权利不受到任何限制。
然而，为了保证会面的顺利进行，看守所有责任及时合理地安排会面时间。关于律师会见的费用问题，通常情况下，每次会面的费用大约在数千元人民币之间。具体的收费标准则因案件的复杂程度以及律师的执业经验而有所不同，大致在2000至6000元人民币之间浮动。
值得注意的是，律师会见必须得到犯罪嫌疑人的授权（如果此前已获得授权或由办案人员代为转达），或者由其亲属（包括父母、子女、兄弟姐妹、配偶等）代为授权。但若犯罪嫌疑人的表弟想要委托律师会见，这种情况是无法实现的。
此外，在当前阶段，犯罪嫌疑人被关押于看守所内，他们只能通过委托律师进行会面，家属并没有会见的权利。
法律依据：
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单位终止劳动合同证明书有什么用
一般来说，员工和单位终止劳动合同之后由单位出具的终止劳动合同证明书是有用处的，具体的用处就是证明该员工已和单位解除了劳动关系，对员工在寻找下一份工作的时候是有一定的用处的。
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劳动纠纷你好，咨询房产过户的的问题，就是我父亲给我买的房子，现在房子写的我父亲名字想过户到我名字上
[律师回复] 有什么问题？可以去办理过户
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快速解决“房产纠纷”问题
因为第三者插足我21年起诉离婚带两个孩子，两个孩子抚养费前夫支付，去年前夫因为开设赌场被拘留，跟我前夫在一起的第三者就给我写了协议在我前夫没有判决之前每个月她给抚养费，判决之后在看判多久就一次性支付抚养费，但是在没有判决之前我前夫取保候审出来了，按照协议抚养费是不是还是第三者支付
[律师回复] 协议，你前夫付，这种情况是
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原单位终止合同证明开不了怎么办？
证明开不了可以协商，不行的话可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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原单位终止合同证明开不了怎么办
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原单位终止合同证明开不了怎样办
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