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我在人事局上班,是正式工,最近自己开了一个公司太忙,我想辞职,可是领导不批,咨询一下事业单位辞职不批怎么办

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-06-23 河北石家庄
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律师解答 共2条
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    您好,即使是事业单位,也参照我国劳动法相关规定,试用期提前3天,正式员工提前1个月提出书面申请,企业不得以任何理由拒绝员工离职或者以此为由克扣员工工资及扣留个人档案等方式阻止员工离职,单既然是事业单位,还是尽量好好协商,诉诸拉动仲裁固然能够顺利离职,但是担心影响未来职场的口碑(毕竟下一家单位可能会做背景调查),最关键是说服自己的领导放人。
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    8 2017-06-23
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    对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准。但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需单位批准,且单位有协助办理离职手续的义务。等于说,事业单位工作人员的辞职跟离婚案件的处理有点类似,都有6个月的“冷静期”,如果单位不同意的,只能6个月后再提出。【法律依据】《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合同:
    (一)在试用期内的;
    (二)考入普通高等院校的;
    (三)被录用或者选调到国家机关工作的;
    (四)依法服兵役的。
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    8 2020-12-24 17:12:30
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