第二次起诉离婚户口本复印件需要那些几页复印

[律师回复] 您好，需要咨询什么法律问题？

[律师回复] 单位有权不续签，但是要支付一定的补偿

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 这种情况较为复杂，虽然对方故意激怒您，但您动手打人的行为在法律上仍可能被认定存在过错。

在后续的抓扯和第三人参与打斗的过程中，如果造成了人员受伤或其他损失，责任的划分需要综合考虑各方的行为、过错程度以及造成的后果等因素。

如果涉及到法律纠纷，可能需要通过调查取证，如现场证人证言、监控录像等，来确定各方应承担的责任。

如果有人受伤或造成了较大的财产损失，可能会涉及到民事赔偿甚至治安处罚或刑事处罚。建议在类似冲突情况下，尽量保持冷静，避免采取暴力行为，以免给自己带来不必要的法律风险。您是其中的一方还是在咨询此类情况的法律后果呢？

[律师回复] 可以向当地公安机关咨询和查询，可以委托律师，在一定条件下是可以申请解除惩戒的

[律师回复] 你好，之前是什么原因被惩戒的？

[律师回复] 请问一下，您的需求是什么？需要我们帮你解决什么问题？

[律师回复] 交强险范围内对方全部承担，超过部分按责任

[律师回复] 这个情况要先做工伤认定哦

[律师回复] 具体是需要了解什么问题呢？

[律师回复] 你的鉴定做好了吗，很多机构都是可以做伤残鉴定的，可以推荐给你

[律师回复] 您好请问您是交通事故还是工伤事故

[律师回复] 您好，北京正义律师事务所为您详细解答！

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 银行卡如果是在柜员机被锁，你还是在柜太办理解卡。电子银行的话，第二天就自动恢复了。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 首先要清楚合理的赔偿范围包括医疗费、护理费等治疗康复费用和误工减少的收入，残疾或死亡还有相应赔偿。然后收集医院诊断证明、病历、费用发票等医疗费用证据，以及护理费、误工费、交通费等其他费用的凭证。接着跟对方沟通，表明愿意承担合理赔偿，让对方提供不合理部分的证据和计算依据，尝试协商降低金额达成协议。也可以找人民调解委员会或公安机关（符合治安管理调解条件的情况）调解。要是无法协商或调解解决，对于不合理部分可以拒绝支付。对方起诉就积极应诉，出示证据说明情况让法院判定赔偿金额。要是对方威胁、恐吓索要高额赔偿，可能构成敲诈勒索罪，要向公安机关报案。

[律师回复] 您好，我是包头 的亚律师

[律师回复] 你好。你也可以要求经济赔偿

[律师回复] 主要是你遇到了不靠谱的人了，所以说选择合作伙伴本身就是有很大风险的