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湖南用人单位与劳动者发生劳动争议时,员工的双倍工资的仲裁时效如何算起的呢?求解。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-24 湖南湘西
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,未订立书面劳动合同的双倍工资最长不超过11个月,即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日.
    《劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
    《劳动合同法实施条例》
    第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同.
    全文
    13 2017-06-24
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    用人单位与劳动者发生劳动争议的双倍工资的仲裁时效时限为一年.参照《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.
    全文
    9 2017-06-24
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湖南员工的双倍工资的仲裁时效如何算起?
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双倍工资的仲裁时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与双倍工资的仲裁时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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怎么算双倍工资?双倍工资的仲裁时效是多久?
《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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劳动纠纷
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双倍工资仲裁时效有多长?
劳动争议调解仲裁法规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定,即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起,或者自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算,期间为一年。
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劳动纠纷
南靖警方抓获危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
我国对于危险驾驶罪的量刑标准为判处拘役,并处以相应罚金。
根据相关法律条款的明确规定,在公共道路上驾驶机动车辆过程中,存在以下任何一种情形者,均将面临被判处拘役,并处罚金的严厉惩罚:
(1)参与追逐竞速活动,情节恶劣;
(2)醉酒之后仍然驾车;
(3)从事校车服务或旅客运输业务时,严重超过额定乘坐人员数量搭载乘客,或者严重超过既定速度区间行驶;
(4)违反危险化学品安全管理法规,进行运输活动时危害到公共安全。若机动车所有人、经营方对于上述第三项、第四项行为负有直接责任,则应按照前述规定接受相应处罚。如以上两种行为同时触犯了其他刑事犯罪,则应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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双倍工资仲裁时效是多久
《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。
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劳动纠纷
云南省受贿罪的立案标准怎么规定
[律师回复] 解析:
受贿罪的立案标准具体如下:
首先,若个人收受贿赂的总价值达到或超过五千元人民币,即满足了第一个条件;
其次,若是个人受贿金额未曾达到五千元人民币,但其在收受贿赂过程中所行为的事情导致了国家或者社会公共利益遭受到了极其严重的损失,或者故意通过各种手段为难、威胁相关政府机关、企事业单位或者是个人,从而对社会风气产生了极其恶劣的影响,抑或是实施了强行索要他人财物等行为,那么也符合了立案标准中的第二种情况。
对于受贿罪的惩罚措施,根据涉案金额的大小以及其他情节的轻重程度,可以分为以下几个层次进行处罚:
首先,如果涉及到的金额相对较大,或者存在着其他较为严重的情节,那么通常会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要缴纳相应的罚金;
其次,如果涉及到的金额非常庞大,或者存在着其他更为严重的情节,那么将会面临三年以上七年以下的有期徒刑,并且同样需要缴纳相应的罚金;
最后,如果涉及到的金额极为巨大,或者存在着其他极其严重的情节,那么将会被判处七年以上的有期徒刑,同时还需要缴纳罚金或者没收受贿人的全部财产。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
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劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
福建南平松溪帮信罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在涉及到帮信犯罪的情况下,通常会对行为人施加三年以下的有期徒刑、拘役或者相应罚金的刑事惩罚。关于帮信罪的具体量刑标准,主要包括以下几个方面:
首先,如果行为人在支付结算过程中涉及的金额达到二十万元人民币以上;
其次,如果行为人通过投放广告等方式提供的资金数额超过五万元人民币;
再次,如果行为人通过该犯罪行为获得的违法所得超过一万元人民币;
此外,如果行为人为三个及以上的对象提供了相关帮助;
另外,如果行为人在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后又继续从事此类犯罪活动;
最后,如果行为人所帮助的对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
同时,如果行为人收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书的数量超过五张(个);或者是行为人收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡的数量超过二十张;以及其他情节严重的情况,都将面临更为严厉的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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