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湖南用人单位与劳动者发生劳动争议时,员工的双倍工资的仲裁时效如何算起的呢?求解。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-06-24 湖南湘西
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,未订立书面劳动合同的双倍工资最长不超过11个月,即自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日.
    《劳动合同法》
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资.
    《劳动合同法实施条例》
    第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同.
    全文
    14 2017-06-24
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    用人单位与劳动者发生劳动争议的双倍工资的仲裁时效时限为一年.参照《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算.
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算.
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止.从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算.
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出.
    全文
    14 2017-06-24
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湖南员工的双倍工资的仲裁时效如何算起?
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双倍工资的仲裁时效
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与双倍工资的仲裁时效相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
湖南入室盗窃罪量刑怎么算
[律师回复] 解析:
若入室行窃涉嫌构成盗窃罪,将依据案情轻重程度进行相应刑罚裁决。具体而言,将面临以下几种刑罚措施:
首先,对于情节较轻者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时附加罚金;
其次,若涉案金额较大或存在其他严重犯罪情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
最后,若涉案金额极其庞大或存在其他特别严重犯罪情节,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。在个人盗窃公私财物方面,“数额巨大”的认定标准为三万元至十万元,此类情况下将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。而“数额特别巨大”则是指三十万元至五十万元,此类情况下将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参照上述数额标准,制定符合本地实际情况的执行数额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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怎么算双倍工资?双倍工资的仲裁时效是多久?
《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年;如劳动者在用人单位工作已经满一年,劳动者申请仲裁的时效从一年届满之次日计算一年。《调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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劳动纠纷
河南周口盗窃罪判刑多少
[律师回复] 解析:
在河南周口地区,若涉及到盗窃行为,法院对案件的量刑判决会综合考虑被盗财务的实际价值、犯罪行为的具体情节和被告人事先是否存在任何形式的前科记录等多方面因素。一般来说,如果涉案金额达到一定程度(河南省内的相关法律规定一般是指超过3000元人民币),那么被告将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还需承担相应的罚金责任。而当涉案金额进一步增大(河南省内的相关法律规定通常是指介于3万元至10万元人民币之间),或者犯罪行为涉及到其他更为严重的情节时,被告可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑。
至于那些涉案金额特别巨大或者犯罪情节极其恶劣的案件,被告则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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双倍工资仲裁时效有多长?
劳动争议调解仲裁法规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效一年期间的限制。不能适用拖欠劳动报酬仲裁时效的规定,即二倍工资的仲裁时效应自用工满一个月的次日起,或者自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算,期间为一年。
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双倍工资仲裁时效是多久
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劳动仲裁双倍工资怎么算
劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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