律图审稿专业委员会3轮严审

我的朋友其实是在一间私人的公司上班的,但是现在上班已经半个月的时间了,所以想问问如何确定劳动关系呢

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2017-06-24 湖南益阳
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律师解答 共2条
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    1)“是否签订劳动合同”是认定劳动关系的重要依据,但却不是唯一标准。
    2)即便签订的是“雇佣合同”、“劳务合同”、”劳务协议“,只要协议的内容包括劳动合同法所规定的劳动合同的必要条款,则很容易被认定为劳动合同,并不因写的是”雇佣合同“或”劳务合同“而否认劳动关系。
    法律依据:《劳动法》、《劳动合同法》、《关于确立劳动关系有关事项的通知》
    全文
    14 2017-06-24
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    1、通过签订劳动合同确定劳动关系建立。
    2、如何确定劳动关系可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    其中,
    (一)、
    (三)、
    (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定。
    全文
    7 2017-06-24
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根据相关的法律规定如何确定劳动关系的呢
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