律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我在单位上班,可是单位一直没有和我签合同,那这样的话我假期加班工资怎么算呢?请问未签订劳动合同双倍工资如何计算?

3.3w浏览 匿名 2017-06-24 四川乐山
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未签署劳动合同,应支付双倍工资,按劳动者日常基本工资的两倍计算。解雇时需支付经济补偿金,标准为经济补偿的两倍。 服务满一年支付一个月工资,不足一年超半年按一年计,少于半年支付半个月工资。月工资高于当地职工月平均工资三倍者,按三倍核算,且补偿年限不超过十二年。
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