律图审稿专业委员会3轮严审

我前段时间生病了,请了一个星期的假,单位是按照出勤天数来算工资的,但是病假不是事假啊,会不会扣工资啊。如果请病假工资怎么算啊

帮助10人 2.3k浏览 匿名 2017-06-24 云南普洱
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。
    全文
    11 2017-06-24
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于请病假工资怎么算的问题,要看你们单位的自己的规章制度,如果还在医疗期内,员工的病假工资不得低于当地最低工资水平的80%。
    全文
    13 2017-06-24
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6905位律师在线平均3分钟响应99%好评
请病假工资怎么算的啊,有规定说明吗
一键咨询
  • 普洱用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    136****0138用户2分钟前提交了咨询
    157****4665用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    保山用户2分钟前提交了咨询
    134****4538用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    134****7105用户1分钟前提交了咨询
    152****2172用户2分钟前提交了咨询
  • 160****0205用户2分钟前提交了咨询
    昆明用户2分钟前提交了咨询
    137****3547用户2分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    162****2272用户2分钟前提交了咨询
    153****6586用户1分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    148****8426用户2分钟前提交了咨询
    文山用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户2分钟前提交了咨询
    176****6373用户4分钟前提交了咨询
    145****4865用户4分钟前提交了咨询
    157****7401用户4分钟前提交了咨询
    134****3455用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    156****4168用户2分钟前提交了咨询
    165****7515用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    136****1126用户4分钟前提交了咨询
    136****0065用户1分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    丽江用户3分钟前提交了咨询
    172****8646用户1分钟前提交了咨询
    155****5272用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    130****7160用户1分钟前提交了咨询
    162****3227用户4分钟前提交了咨询
    160****1501用户4分钟前提交了咨询
    168****3431用户2分钟前提交了咨询
    143****4262用户3分钟前提交了咨询
    151****8446用户2分钟前提交了咨询
    174****2010用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    158****2176用户2分钟前提交了咨询
    173****1154用户3分钟前提交了咨询
    172****6235用户3分钟前提交了咨询
    137****6887用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    178****7823用户1分钟前提交了咨询
    173****4873用户1分钟前提交了咨询
    131****3040用户2分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    红河用户2分钟前提交了咨询
    130****2861用户3分钟前提交了咨询
    173****4755用户2分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户4分钟前提交了咨询
    大理用户1分钟前提交了咨询
    177****0567用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    171****7504用户4分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    153****6854用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    165****7058用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    142****1250用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    160****1368用户4分钟前提交了咨询
    158****6536用户3分钟前提交了咨询
    177****1120用户3分钟前提交了咨询
    167****8236用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    167****7550用户4分钟前提交了咨询
    楚雄用户4分钟前提交了咨询
    146****2764用户1分钟前提交了咨询
    157****7046用户4分钟前提交了咨询
    保山用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户1分钟前提交了咨询
    玉溪用户2分钟前提交了咨询
    173****1834用户1分钟前提交了咨询
    134****3747用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****2756用户4分钟前已获取解答
无锡152****4094用户3分钟前已获取解答
南京134****2992用户3分钟前已获取解答
请病假情况说明书是怎样的?
请病假情况说明书中应该写清楚生病情况、医生建议及请假天数等。在语言上言简意明、请假条要简洁明了,一般只要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复即可。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
请病假如何和领导说病假有什么规定
请病假应当实事求是和领导说,员工依法享有病假医疗期,工作人员病假期间继续享受所在单位的福利待遇,职工医疗期内,单位不得解除劳动合同,员工医疗期按照在单位工作年限给予3-24个月医疗期。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
和单位请病假病假证明怎么开?
上班族在工作岗位中的确需要请病假,那么就要到正规医院找当时的就诊医生出具就诊证明书。具体医院看单位人事的规定。病假证明中要包括患者姓名、病情、和就诊天数等,并且需要就诊医生签字和医院盖章。
10w+浏览
虚假仲裁型虚假诉讼管辖具体规定是什么
[律师回复] 解析:
虚假诉讼案件的受理流程包括以下步骤:
首先,应依法接受有关部门或个人对涉嫌虚假诉讼行为的报告、控诉以及举报。
在不具备管辖权的情况下,应当依照法律规定及时将案件移送到相关法定主管机关进行深入处理,同时以书面形式通知相关的报案者、控诉人及举报人。
其次,若发现该案件虽属自身职责范围内,但却需要采取紧急措施才能保障公共利益和他人合法权益时,应当在确保紧急措施有效执行后,再依法将案件移交给相应的法定主管机关进行后续处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的,适用第三款规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工跟领导请病假怎么说?
跟领导请病假的时候当然要实话实说,员工口头上向公司领导请病假,却拿不出医院出具的病假证明书,员工自己也没有递交请假条的,就算说的天花乱坠公司领导都有可能不会批准,或者就算批准了在病假期间也没有任何的工资待遇。怎么说是小,要有病假的诊断证明才是关键的。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
6053 位律师在线,高效解决问题
跟领导请病假5天怎么说
跟领导请病假最好直接拿着就诊医院出具的休假证明和就诊病例,还要在提交一份请假条。在公司中,不管是大公司还是小公司都有规定的规章制度,请假也办理请假手续,病假要办理病假手续,不管哪一种只要不可以正常出勤都是要知会公司的一下的。
10w+浏览
买卖假冒伪劣产品14万会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
关于生产与销售假冒伪劣商品所面临的法律责任如下:
首先,若销售总价在五万元人民币以上且不足二十万元时,需接受两年以下有期徒刑或拘役,同时并处或单独支付销售总额50%以上至2倍以下罚金;
其次,若销售总价达到了二十万元人民币但仍未超过五十万元时,需接受两年以上七年以下有期徒刑,同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金;
再者,若销售总价已达到五十万元人民币而尚未超过二百万元时,需接受七年以上有期徒刑,同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金;
最后,若销售总价超过了二百万元人民币,则需接受十五年有期徒刑或无期徒刑,同时并处销售总额50%以上至2倍以下罚金或没收全部财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6382位律师在线
立即咨询
劳务工生病病怎么处理
[律师回复] 解析:
针对劳务派遣临时员工发生突发疾病的情况,我们将按照以下不同情形进行责任划分及处理方式:
首先,若该疾病属于职业病范畴,根据相关法律法规规定,这应被视为工伤,用人单位与工伤保险基金均需承担相应的工伤赔偿项目。
如果单位未能按时足额为员工缴纳工伤保险费用,那么他们将需要承担并全额支付所有工伤赔偿项目;
其次,当员工在工作时间内或工作岗位上突发疾病导致死亡,或者在发病后48小时内经过全力抢救仍无法挽回生命时,这种情况也应当被认定为工伤,工伤保险基金将负责支付所有工亡赔偿项目。
同样地,如果单位未能按时足额为员工缴纳工伤保险费用,那么他们将需要承担并全额支付所有工伤赔偿项目。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
公安主动办取保说明什么
[律师回复] 解析:
公安机关主动实施取保候审的具体原因主要包括以下几点:
首先,被取保候审人需满足取保候审的特定条件,具体包括:
可能会被判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况;
或者可能会被判处有期徒刑以上刑法,通过取保候审并不会导致社会危害性事件的发生;
同时也涵盖了患有严重疾病、生活无法自理,甚至是已经怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,在这种情况下,采取取保候审措施也不会引发社会危险性;
最后,当羁押期限届满,但案件尚未得到妥善处理时,也需要采取取保候审措施。
其次,对于犯罪嫌疑人而言,若其刑事拘留时间已超过37天,且检察机关并未批准逮捕,那么继续羁押将有可能导致超期羁押现象的出现。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应