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工地上没劳动合同,工伤9级,平均工资4200,能赔多少钱?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-06-25 四川成都
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律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
    (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    1 2020-12-15 00:09:53
  • 职雯慧律师
    职雯慧律师
    你好,可以为你计算,请加微信
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    4 2017-06-26
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果,可以申请劳动仲裁索赔。
    全文
    12 2018-12-06
  • 龙莎律师
    龙莎律师
    你好,十二万左右
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    5 2017-06-26
  • 程依德律师
    程依德律师
    请与本律师联系,面谈!
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    8 2017-06-25
  • 何胜平律师
    何胜平律师
    评残已经做了吗?
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    7 2017-06-25
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    15万左右
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    7 2017-06-25
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工地上没劳动合同,工伤9级,平均工资4200
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社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
社会保险基数是缴纳的金额多少,普通职工的话社保保险基数就不高,交费基数越高,那么拿的养老金就越多,社会保险基数有最大限制和最小限制的。职工个人应以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度社保缴费基数。
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劳动纠纷
重庆十级伤残赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
以下为设立分公司的流程主要内容:
1.提供由总公司出具的营业执照以及企业名称核准申请文件,向当地工商行政管理局申请审核分公司的企业名称;
2.若分公司的经营范畴涉及特定的商品或服务项目,则须按照相关法规办理行业审批许可证书;
3.递交完整的分公司注册申请资料,依法办理相应的营业执照,以及刻制分公司所需的公章、财务章与负责人印鉴章。
如若申请的分公司是一个拥有独立核算资格的分支机构,除了上述步骤之外,还需携带营业执照以及组织机构代码证前往相关银行开设分支机构的银行账户,并且申请相应发票,当所有程序经由工商部门批准之后,方可到大厅领取合法的营业执照。
至此,该分公司便可正式开展营商活动。
所以,在进行分公司设立过程中,务必要关注这些重要环节,以避免对分公司注册手续造成不利影响。
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》第四十七条
公司设立分公司的,应当自决定作出之日起30日内向分公司所在地的公司登记机关申请登记;法律、行政法规或者国务院决定规定必须报经有关部门批准的,应当自批准之日起30日内向公司登记机关申请登记。
设立分公司,应当向公司登记机关提交下列文件:
(一)公司法定代表人签署的设立分公司的登记申请书;
(二)公司章程以及加盖公司印章的《企业法人营业执照》复印件;
(三)营业场所使用证明;
(四)分公司负责人任职文件和身份证明;
(五)国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。
法律、行政法规或者国务院决定规定设立分公司必须报经批准,或者分公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的,还应当提交有关批准文件。
分公司的公司登记机关准予登记的,发给《营业执照》。
公司应当自分公司登记之日起30日内,持分公司的《营业执照》到公司登记机关办理备案。
河北九级伤残赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
在实施执行诉讼时,若执行期间内申请人遭遇不幸离世,为确保执行工作的公平、公正及合规性,我国法律明确规定:
承审人民法院应依法做出裁决,暂停执行项目的进行;待中止条件消除之后,再行重启执行。
这一举措,无疑旨在优先保护申请人的核心利益,从而保障执行任务按部就班的开展。
然而在实际履行事务过程中,若出现此类申请人丧失生命的特殊状况,则我国司法机构将依照案情的复杂性及严重程度,分别采取相应措施加以应对。
通常而言,若申请人遗留具有继承权的亲人或负有偿还债务责任的人士,法院将依法敦促相关人员履行职责,承担起相应的赔偿责任。
相反地,若申请人无任何财产继承人或具体的偿还责任人,那么法院便会依据法律法规做出终结执行的裁定,并及时通知被申请人及其相关权益人。
就顶替执行而言,若中止实施执行之事由得到解决,申请人有权向法院提出恢复执行的申请。
此时,法院便会依据个案实际情况进行相应处理,如启动新的执行程序、调整执行策略与方法等多种可能所必需之手段。
法律依据:
《民事诉讼法》第二百三十五条发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
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工伤10级赔偿是平均工资,还是交社保工资
认定十级工伤之后要按照劳动者的平均工资进行赔偿,要给七个月的工资作为一次性伤残补助金,还要给一次性医疗补助金。在工作时间工作地点,由于工作的原因导致劳动者受伤的,可以认定为工伤,要给劳动者工伤赔偿。
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工伤赔偿
车祸9级伤残赔多少钱
[律师回复] 解析:
关于因交通事故造成的九级伤残问题,目前尚无明确的赔偿标准。
通常情况下,责任方需承担被扶养人生活费、疾病赔偿金、残疾辅助器具费及康复护理所需的康复费、护理费、继续治疗所产生的必要费用(如康复费、护理费、后继治疗费)。
就车祸导致的九级伤残而言,赔偿标准一般在人民币35万元左右。
除此之外,还包括其他医疗费用、误工费赔偿、护理费、交通费等相关费用。
然而,具体的赔偿金额仍需根据受伤者的年龄、实际工资水平等因素进行综合考虑。
参照医院提供的医疗病历本、诊断证明书、出院医嘱意见或法医鉴定结论,一般为人民币五百至一千元不等。
若未注明需加强营养,法院通常会判决每个级别五百元的营养费。
若护理人员有收入,则按照误工费的规定计算;若无固定收入或雇佣他人护理,则参照长沙市护工从事同等级别护理的劳务报酬计算,约为每日70元、80元、90元、100元左右(实际上,医院的护工收费标准往往远高于法院判决的标准,因此当事人若聘请护工,该项护理费以每日120元至150元计算,一般难以得到法院全额的判决赔偿)。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
快速解决“交通事故”问题
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轻伤二级派出所拘留多长时间
[律师回复] 解析:
在我国法律体系下,故意伤害行为导致受害者轻伤二级以上的情况便已构成了刑事犯罪。
若涉及到拘留环节,则应当采取刑事拘留的方式。
由于故意伤害致人轻伤二级的案件性质较为严重,当被害人家庭并不接受调解时,相关责任人可能会面临至多不超过三十七日的刑事拘留期。
一旦行为人刻意伤害他人身体,将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或管制等刑法处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
第二百三十四条之一
组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
二十根肋骨断了算几级伤残
[律师回复] 解析:
在二十根肋骨骨折经历彻底治愈之后,倘若未留下任何后遗症,通常可被评定为工人工伤中的第十级别。
患者在病情稳定并具备出院条件后,通常需等待三个月时间才能够进行伤残等级鉴定。
然而,实际的鉴定结果应以人力资源和社会保障部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准为主。
关于补偿费用的额度,则会综合考虑受害者的法定年龄、薪资水平以及其他相关因素进行计算。
若涉及人身伤害事宜,则可能无法达到工伤级别。
对于符合工伤等级的受害者来说,他们有权获得社保部门依据工伤保险条例规定进行支付的一次性的伤残补助金,其额度相当于七个月的本人月平均工资。
此处提到的"工资"应依照受害者所在用人单位的平均工资作为参考数值来进行计算。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
刑事案件10级伤残赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
1.伤残赔偿金:
由受诉法院所处地区上一年度城镇常住人口可支配收入或农村常住人口平均纯收入为基准,乘以上述参考标准之积,再乘以百分之十。
此处强调“可支配收入”与“纯收入”,意在避免因增长种族差异导致收入增幅变化不均。
2.残疾辅助器具费:
根据普通适用且合乎规范的器具的适当费用标准进行核算。
此处描述需使用普通适用且合理的器具,意指不应采用过于奢侈豪华但又无实际效用的器具。
3.医疗费:
根据医学领域提供的医疗费、住院费等收款收据伙同患者的病历和医生的诊断证明等重要证据进行综合考量判断。
若赔偿责任人对于治疗的必要性持有疑义,应当履行相应的举证责任以支持自己的观点。
4.误工费:
误工费的数额则是根据被侵权人误工期间以及其收入状况进行确定的。
此处注意“误工时间”与“收入状况”之间的关联性,旨在保障受害人在受到侵害后能够得到及时充分的补偿。
5.护理费:
护理费的计算依据在于护理人员的收入状况及其护理人数及护理期限。
此处强调“护理人员的收入状况”是为了避免因护理费过高而导致被害人经济负担过重。
6.住院期间伙食补助费:
此费用的确定应基于当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准。
此处选取“出差伙食补助标准”,意在考虑到当事人可能的特殊情况及地域差异。
7.营养费:
营养费的具体金额需要遵照受害者伤残情况和医疗机构的专业建议进行核定。
此处绘出“依患者情况”与“按医疗机构意见”的框架,旨在提供更多的灵活性,使不同伤残程度的伤者都能得到恰当的照顾。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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平均工资包括哪些?平均工资是包括五险一金吗?
包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金。
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劳动纠纷
二手房150平方房子过户费几万左右呢未满两年
[律师回复] 解析:
若身份证尚处于有效期限之内且未出现任何问题,那么您无需再次申请办理新的身份证件。
然而如若身份证有效期届满、或者公民的姓名发生了变动,亦或是证件遭受到严重的损害以至于难以辨识,这些情况下公民都必须申请更换新的身份证件。
公民还可在身份证件有效期到期之日起三个月以前递交申请以更新替换新的身份证件。
首先,让我们了解以下更换身份证件的具体步骤:
1、请您携带好本人的居民户口簿原件,前往户口所在地区的公安机关提交申请,同时需填写完整的《居民身份证申领登记表》。
2、接下来将进行人像采集与指纹采集环节。
3、支付相应的工本费用后,请您在发放居民身份证登记表上签注并留下自己的联系方式。
4、最后,在规定的领证时限内,请您携带相关凭证前往户口所在地区的公安机关领取居民身份证。
此外,存在以下五种特殊情况的话,公民应主动出示其居民身份证件来证明其身份:
1、户口登记项目变更;
2、兵役登记;
3、婚姻登记及收养登记;
4、申请办理出国(境)事务手续;
5、依法或者依行政法规规定需要使用居民身份证件来证明身份的其它事宜。
法律依据:
《中华人民共和国居民身份证法》第十二条
公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间,急需使用居民身份证的,可以申请领取临时居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。
具体办法由国务院公安部门规定。
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乙级造价咨询公司资质条件
[律师回复] 解析:
根据相关法规要求,乙级工程造价咨询机构的资质标准如下:
首先,该机构必须拥有至少一名持有一级造价工程师注册证书的技术主管并且这一位技术主管需具备高级专业技术职称以及在工程造价领域有超过10年的实际经验;
其次,专职专业员工人数不得少于6人,以确保能有效地执行工程造价业务。
值得关注的是,其中应包括:
至少4名持有中级(或类似)工程(或工程经济类)专业技术职称或取得二级造价工程师注册证书的专业人员;
另外,取得一级造价工程师注册证书的员工数量也要达到3人以上,其余员工则必须具备工程造价专业实际工作经验;
第三,公司需要与每位从事工程造价行业的专职专业员签订正式的劳务合同,保证其符合法定的就业年龄段(除投资方外);
此外,企业还需对这些专职专业人员进行全面的社会基本养老保险操作,以保障他们的权益利益;
最后,在准予设定准入资质等级的日期之前,该机构需要确保没有发生任何违反《办法》第二十五条相关规定的行为。
法律依据:
《工程造价咨询企业管理办法》第十条,乙级工程造价咨询企业资质标准如下:
(一)技术负责人已取得一级造价工程师注册证书,并具有工程或工程经济类高级专业技术职称,且从事工程造价专业工作10年以上;
(二)专职专业人员不少于6人,其中,具有工程(或工程经济类)中级以上专业技术职称或者取得二级造价工程师注册证书的人员合计不少于4人;取得一级造价工程师注册证书的人员不少于3人,其他人员具有从事工程造价专业工作的经历;
(三)企业与专职专业人员签订劳动合同,且专职专业人员符合国家规定的职业年龄(出资人除外);
(四)企业为本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全;
(五)暂定期内工程造价咨询营业收入累计不低于人民币50万元;
(六)申请核定资质等级之日前无本办法第二十五条禁止的行为。
交通耳朵八级伤残的赔偿标准是多少
[律师回复] 解析:
在遭遇交通事故导致八级伤残的情况下,作为受害方的您有权获得以下丰富且详尽的赔偿范围及相应标准:
首先是医疗费用,这包括了由于交通事故所引发的治疗过程中实际产生的各种开销,以及未来可能出现的治疗费用;
其次有残疾赔偿金,根据相关法律规定,由受损方所在地法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入*30%*20年这个标准来计算;
再者,我们还需关注误工费,它代表个人日薪乘以误工天数;而对于护理费,则指的是在住院期间的必要护理费用;接下来是饮食方面的费用,即住院时期所需的伙食补助费,这个金额可以依照当地的伙食补助标准得出,再乘以住院的天数进行换算;
此外,还有营养费,它是指为了让身体康复而必须摄入的营养费用;
最后是关于抚养费,这主要涉及到您需要扶养的对象所需要的生活开支,它是通过当地上一年度城镇居民人均消费性支出与农村居民人均年生活消费支出之和*需要扶养的年数*需要扶养的人数*10%的方式计算出来的。
同时,您也同样享有合理的交通费用。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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四川平均工资多少
城镇非私营单位就业人员平均工资为69419元,比上年增加5493元,增长8.6%,其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元,比上年增加5850元,增长8.9%。
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平均工资包括哪些?
包括:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,平均工资是包括五险一金。
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