我的工资已经很久没有发放了，我要公司补偿，后面公司愿意庭外调解，想问下员工和企业劳动争议协商调解程序有哪些？

[律师回复] 解析：
庭前调解这类环节一般不会外收取费用。若在法院中进行调停工作，则需要依据案件的具体状况来决定诉讼费的数。一般而言，如案件通过调解方式得以圆满解决或原告方自愿申请撤销诉讼，此时所应缴纳的案件受理费将可减免一半。例如，就财产类案件而言，若涉及的标的数未超过1万元，那么每宗案件仅需交付给法院50元手续费；而当标的超出1万元但仍在10万元以内时，则需按照2.5%的比例支付相应的诉讼费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十五条
以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。

[律师回复] 解析：
在劳动争议仲裁领域中，我们遵循的首要原则主要有以下几点：
首先，我们强调通过调解方式解决争端的重要性，即以调解为主导渠道进行问题的解决；
其次，秉持着及时有效地处理劳动争议的原则，确保此类纠纷能尽快得以解决，防止由于延迟处理而可能对劳动者权益造成的损害；
最后，我们坚持合法公正的原则，无论是仲裁程序还是最终裁决，都必须严格遵守相关法律法规，并保持公平、公正的态度。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 如果您这边是正常行驶的话，大概率是对方全责

[律师回复] 你好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 在什么地方呢，具体了解下

[律师回复] 你好 律师事务所为你服务

[律师回复] 你好，若股东已按规定缴纳股本，且对此笔贷款毫不知晓、未能牵涉其中或提供任何形式的担保，便无需承担直接责任。

[律师回复] 具体多少亩？签协议了吗？调取安置方案，具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 你好，详细情况说一下

[律师回复] 什么原因 工作几年了

[律师回复] 员工有权拒绝不合理的调岗，并应当通过书面形式表达拒绝，并回到原岗位工作。公司不能单方面以旷工为由解除劳动合同，否则将承担违法解除劳动合同的法律责任。

[律师回复] 合同约定没有 什么状况呢

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。在非因工死亡的情况下，用人单位责任如未依照法律的规定,为员工购买社保,而导致员工无法享受应由社会保险报销的费用，最终该部分本应由社保承担的费用，由用人单位承担

[律师回复] 据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好，你是怎么受伤的

[律师回复] 你好 马上安排助理联系你

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题