我在工作期间怀孕了，后来在生产的时候难产了，我想问下根据我国的法律规定，女性员工难产产假有多少天？

产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。难产，增加产假15天。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

女职工生育假可以享受不少于98天的假期，其中产前休息15天，产后休息85天，如果难产的多增加15天假期，多胞胎的多生育一胎多增加15天假期。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

在山东男性的陪产假是7天，《山东省人口与计划生育条例》第25条明确规定，男性在休陪产假期间，工资及相应的福利待遇不受任何影响，而且，山东省规定的女性的产假时间也比较长，一般情况下是158天。

难产假:《女职工劳动保护特别规定》 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；即98+15天。

《女职工劳动保护特别规定》1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。