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工伤保险的纠纷

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-06-13 江苏无锡
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律师解答 共1条
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    1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
    2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
    3、劳动局做出工伤认定决定,单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
    4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)。
    5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存),劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
    全文
    10 2021-06-13
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工伤保险纠纷一般多久?
工伤保险纠纷一般两三个月左右时间能解决。工伤保险纠纷一旦发生选择协商解决的,双方能够达成一致意见,纠纷解决就会比较快,如果通过人民法院起诉方式解决的,适用简易程序,必须在三个月时间内审结。
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工伤保险有纠纷怎么办?
用人单位或个人与工伤保险引起纠纷的是可以申请行政复议,如果对复议的结果有任何不服的就可以和法院提起行政诉讼,只要被认定为工伤就可以依法的获得工伤赔偿,赔偿义务人必须要支付。
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工伤保险纠纷怎么处理?
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在举证时就需要提供本人与用人单位存在劳动关系的证明;再者就是工伤认定书,以及还有医疗诊断书;只要确定劳动者是在工作的时间、工作的范围、因工作的原因受到的伤,就可以获得相应的赔偿。遇到工伤保险纠纷怎么举证不清楚的,可以参考一下本文的内容。
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