各位律师：我老公因高压电击伤住院二年。现在出院了，在他住院期间我一直赔伴左右精心照顾，但是局里没有给过我一分钱的护理费，而是另给了其他人，出院后，局里对我也没有工作安排，只是每个月给四佰元护理费。请问对于三级伤残的正式职工家属单位有没有什么明文规定？有没有其它的安排？有没有其它补助金？

[律师回复] 你好我想申请法律援助
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[律师回复] 遗嘱为准，具体可以电话联系

[律师回复] 您好，这个需要看是否有告知担保人以及合同相关内容进行判断

[律师回复] 你好，具体的事实和合作关系能讲清楚吗

[律师回复] 你好，你是大概什么时候发生的

[律师回复] 你好，这边方便电话沟通否？

[律师回复] 你好，当时报警没有？

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询处理

[律师回复] 可以起诉，方便电话沟通一下吗

[律师回复] 你好可以报警处理！！

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好，看你与受伤力工是否有法律关系

[律师回复] 你好！您的问题我们处理过，具有胜诉经验。请您详细说一下具体情况，拨打律师手机号可免费咨询。 ★本解答来自北京资深品牌律所，相同律师费聘请知名专业律师，可提高获胜金额或降低损失！

[律师回复] 解析：
若涉嫌构成盗窃罪而面临刑事追诉，依据法律法规，盗取公私财物数额达到较大标准者，或者存在屡次实施盗窃行为、进入他人住所进行盗窃、持有凶器进行盗窃以及在公共场所扒窃等情形的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时处以相应金额罚款；
若是盗窃数额巨大或具有其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，并处以罚金；
而对于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
以下为您介绍六种常见的法律援助方式，包括但不限于：
1.提供法律咨询以及代拟定法律文书方面的支持；
2.为刑事案件中的被告进行辩护或代理原告参与刑事诉讼活动；
3.代理民事及行政诉讼程序；
4.处理非诉讼法律事务并提供相关代理服务；
5.办理公证证明业务；
6.提供其他各类形式的法律服务。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
刑事案件的被告人是盲、聋、哑或者未成年人没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，应当获得法律援助。

[律师回复] 解析：
依据现行的《工伤保险条例》第六章之规定，当劳动者在执行职务时遭受严重伤害导致身体伤残等级被评定在一级到四级之间，其与用人单位仍然保持着雇佣关系，但需要退出工作岗位休息。
在此种情形下，他们将有资格享受如下的待遇和福利：
首先，由工伤保险基金按照伤残等级向其支付一次性的伤残补助金，具体的标准是：
一级伤残者可获得相当于27个月个人工资的补助金，二级伤残者则为25个月，三级伤残者为23个月，四级伤残者为21个月。
其次，工伤保险基金还需按照月度向伤残员工发放伤残津贴，其标准分别为：
一级伤残者享有个人工资的90%作为伤残津贴，二级伤残者为85%，三级伤残者为80%，四级伤残者为75%。
若伤残津贴的实际金额低于当地政府公布的最低工资标准，那么不足部分将由工伤保险基金予以补充。
最后，当伤残员工到达法定退休年龄并且完成退休手续之后，工伤保险基金将停止发放伤残津贴，而伤残员工可以依照国家相关法律法规，享受基本养老保险待遇。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
对于涉及到开设赌场罪的协助者而言，他们可能面临的最轻微的判决取决于案件具体情况。
然而，根据我国相关法律法规的规定，对于此类从犯，法律会对其提出相应的法律要求，其中包括从轻、减轻或免于处罚的选项。
在实践中，若涉及到利用赌博机开设赌场的行为，且存在如下任一种情况，则可视为构成了开设赌场罪。
值得注意的是，即使当事人明知他人正在利用赌博机开设赌场，但仍为其提供诸如维修等技术支持，同样将被认定为犯罪行为：
1.设置赌博机数量超过10台的；
2.设置赌博机数量超过2台，并且容留未成年人参与赌博活动的；
3.在中小学校附近设置赌博机数量超过2台的；
4.违法所得累计金额达到5000元人民币以上的；
5.赌资总额累计达到5万元人民币以上的；
6.参与赌博的人数累计达到20人以上的；
7.由于设置赌博机而受到行政处罚后，在两年内再次设置赌博机数量超过5台的；
8.由于赌博和开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚后，在五年内再次设置赌博机数量超过5台的。
根据我国相关法律规定，对于开设赌场的行为，将处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处罚金；
若情节严重，则将处以五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。
对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于薪资扣除的相关法律法规具体如下：
首先，劳动者所获得的薪酬应当每月以货币形式发放至其本人手中，且用人单位无权擅自克扣或故意拖延劳动者的工资待遇；
其次，用人单位有责任直接将相应的工资支付给劳动者本人，若劳动者因故无法亲自领取工资，那么可以授权其亲友或者委托人代为领取；
再者，根据相关法律规定，用人单位也可以选择委托银行进行工资的代发工作；
最后，用人单位在支付工资过程中，必须以书面形式详细记录支付给劳动者的工资数额、支付日期、领取人的姓名及签名等信息，并且需妥善保管这些资料至少两年以上以便日后查询。
此外，用人单位还须在支付工资时向劳动者提供一份详尽的个人工资清单。
至于加班费用的计算方式，主要包括以下几点：
第一，劳动者在法定节假日期间加班，其所获加班工资不应低于正常工资的三倍；
第二，如果劳动者在休息日加班，其所获加班工资则不应低于正常工资的两倍，但是如果用人单位已经安排了补休，那么就无需再支付额外的加班费；
第三，对于在工作日加班的劳动者来说，其所获加班工资同样不应低于正常工资的一倍。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。
第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。

[律师回复] 解析：
在法制社会中，对于公民情感方面的行为并非法律所辖范畴，而仅在理性层面上对其行为进行规范和约束。
根据您所提供的信息，若女方存在以非法占有他人财产为目的，并采用欺诈手段获取财务之行为，便可被视为诈骗行为。
至于该行为究竟属于违法抑或犯罪，则需视其诈骗所得金额是否超过人民币三千元。
若已达此标准，则构成刑事犯罪，即诈骗罪，犯罪乃属违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。