最近朋友签订了雇佣劳动合同，就一些问题与公司发生纠纷，想请问雇佣劳动合同纠纷诉讼时效是多少

[律师回复] 流程比较繁琐，建议来律所面谈。

[律师回复] 你好，详情可以电话咨询。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，你是可以找保险公司提供反担保的

[律师回复] 你好   起诉的是你个人吗

[律师回复] 你好，你这个我来电话你具体什么原因跟我说一下

[律师回复] 如果面临销售合同纠纷被起诉，首先要积极准备，全面收集合同签订和履行的相关证据，像合同文本、往来通信记录、发货收货单据等，同时仔细审查合同条款，明确双方权利义务，判断自己是否违约以及对方诉求是否合理。接着分析原告的诉求和理由，清楚其诉讼请求和依据，评估其合理性。然后确定抗辩策略，比如以自己已按约履行而对方未履行进行抗辩，或者以不可抗力等理由免除违约责任，也可以从合同效力、诉讼时效方面进行抗辩。还可以考虑和解或调解，主动和对方沟通协商，若法院组织调解就积极参与。要是对法律程序和规定不熟悉，就咨询律师，也可以委托律师代理参与诉讼，为自己争取权益。

[律师回复] 具体我这边先了解你的情况，再回答你

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 您可以联系我们律所1.8.5.5.0.0.9.3.8.3.7

[律师回复] 你好 根据具体损害情况与对方协商或者诉讼处理

[律师回复] 你好，能否简单的沟通一下，我们帮你做个法律分析，看看能不能解决你的法律问题。

[律师回复] 您的劳务纠纷具体是什么问题呢？

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 解析：
对于这一问题，需深入分析与之关联的实际行动和具体情节。倘若共同创业者擅用其职位所赋予的权力，公然将属于该合作组织的财产据为己有，且这一行为涉及到的金额达到一定程度，同时又拒绝归还，那么他很可能会被判定犯下侵占罪。
然而，若仅仅是在处理合伙业务过程中出现了争端或者意见分歧，这样的情况则未必足以成立犯罪指控。最重要的是要确定侵占行为是否出于主观恶意以及其导致的客观结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 您好，    诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，你可以找律所进行法律咨询。

[律师回复] 您好            ，