律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我们公司文员这几天请假了,单位把她的任务分配给了我,现在让我做一个加班费表格,可是我不会,请问上边都有什么内容啊?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-06-30 陕西西安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    字段名1般有:姓名、加班天数、单价、合计、签名,制表人、负责人、制表年月日,再根据你单位的实际情况加1些内容
    全文
    13 2017-06-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    申请加班费请示部门2014第号签发:关于申请加班费的请示公司领导:月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了等各项指标。在这些指标完成的过程中,品保部冲焊检验组员工不怕困难.不怕辛苦.加班加点,为公司的发展而奋斗。在此,特向公司领导申请加班费用,请领导酌情批示。附加班明细:2014年月日篇三:加班申请报告蒙城县玖隆商业运营管理有限公司关于员工加班费的申请尊敬的公司领导:因公司前期开荒,各岗位人员配置不足,工作量较大,导致员工身兼数职的现象,每天工作时间超出12小时。现期间不能满足员工调休,特申请将占用的休息时间调整为加班时间,予以加班费补贴。建议生效时间:2013年12月1日开始实行。附则:加班费计算方式如下:
    1、平时加班从18:00后算起,加班累积时间8小时即按一天工资计算;
    2、周末值班即按正常工作日计算工资;
    3、日常工作时间:8:30--12:
    00,14:00-17:30。
    4、加班时间考勤依打卡机记录为准。特此申请,请予批准玖隆商业运营管理有限公司2013年12月6日
    全文
    5 2020-12-18 00:31:08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6866位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位让我做表格,加班费表格应该怎么写?
一键咨询
  • 渭南用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户4分钟前提交了咨询
    165****5080用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    145****8132用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    157****2308用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
  • 172****8634用户4分钟前提交了咨询
    138****1607用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    136****0450用户1分钟前提交了咨询
    145****1720用户3分钟前提交了咨询
    168****8858用户3分钟前提交了咨询
    155****4240用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    176****8217用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    167****0853用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    161****5087用户2分钟前提交了咨询
    142****8854用户4分钟前提交了咨询
    157****0437用户1分钟前提交了咨询
    151****8505用户3分钟前提交了咨询
    138****8342用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    146****3343用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    152****2436用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    158****1148用户3分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    162****2756用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    152****2600用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    147****3218用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    146****7611用户3分钟前提交了咨询
    142****0735用户3分钟前提交了咨询
    144****3854用户1分钟前提交了咨询
    163****0530用户1分钟前提交了咨询
    145****0133用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    170****6478用户1分钟前提交了咨询
    171****1043用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    138****6685用户1分钟前提交了咨询
    140****2866用户4分钟前提交了咨询
    166****7348用户3分钟前提交了咨询
    148****3572用户2分钟前提交了咨询
    155****7430用户3分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    142****0208用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    135****2066用户2分钟前提交了咨询
    135****3455用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    175****5380用户3分钟前提交了咨询
    142****8252用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    171****7205用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    148****1671用户1分钟前提交了咨询
    141****4346用户4分钟前提交了咨询
    136****2152用户2分钟前提交了咨询
    165****7385用户3分钟前提交了咨询
    162****3827用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    138****7622用户2分钟前提交了咨询
    172****3018用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    150****3611用户4分钟前提交了咨询
    153****7601用户4分钟前提交了咨询
    133****2511用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
沭阳134****3786用户1分钟前已获取解答
连云港152****4225用户1分钟前已获取解答
徐州135****9775用户1分钟前已获取解答
领导让加班不加班的后果
一般不会有影响,如果公司以拒绝加班进行处罚,可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板让加班不给加班费怎么办?
老板让加班不给加班费可以向当地的劳动行政部门投诉,该部门核实确实没有支付加班费的,会责令单位限期支付加班费。若是单位在收到通知之后,若是在限定期限内不予支付,可能会被责令支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
做小三要钱犯敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行《中华人民共和国刑法》之相关规定,敲诈勒索罪应被视为准确的罪名。
在行为人采取敲诈勒索手段,对公私财产进行要挟和威胁时,若涉嫌的财物价值较大或存在多次此类行为,将面临3年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时或单设罚金作为附加刑;
然而,若其行为导致的财物数额巨大或存在其他严重情节,则需接受3年以上10年以下有期徒刑的处罚,并同时缴纳罚金;
至于那些财物数额特别巨大或存在其他特别严重情节的被告,则必须承担10年以上有期徒刑的刑罚,并缴纳相应罚金。
所谓“威胁”,是指通过告知对方可能遭受的恶果来强迫其处分财产,也就是说,如果不按照行为人的要求处置财产,将会在未来某一时刻遭受恶果。
(1)威胁内容的形式并无明确限制,只需足以令他人感到恐惧即可,无需现实中已经让被害人产生恐惧心理。
(2)无论威胁内容是由行为人亲自实现,还是由他人代为执行,都不会影响其效力,且实现威胁内容的方式并不需要是非法的。
(3)威胁的方式亦无特定限制,既可以是直接表达出来的,也可以是隐含在内的。
(4)威胁的最终目的,在于使被害人产生恐惧心理,从而出于保护自身更大利益的考虑,自愿处分自己数额较大的财产,进而使得行为人获得该财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他特别严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工作带回家做算加班么,回家做工作是否算加班
1、自愿工作的不属于加班。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定,也没有在用人单位认可的加班记录,而只是自愿在家工作的话,不属于加班,用人单位无须支付加班费。但是,用人单位对员工的工作予以追认的话,就是单位安排的加班,应该支付相应的加班工资。2、有证据证明工作为单位安排就属于加班。
10w+浏览
劳动纠纷
做取保候审后羁押的几率
[律师回复] 解析:
遵循相关法律法规要求,被捕入狱的可能性相对较低。
但是,在取保候审期间,若出现了严重违反相关法律法规之情事,则可能面临逮捕风险。
而决定个人是否最终需要入狱服刑的决定因素,应在经过法庭严格审理并作出公正判决之后方能明了。
在此过程中,我们必须明确说明,取保候审并不等同于最终无法判处实际刑罚或无需入狱服刑。
然而,取保候审的确存在一定的适用条件限制,通常仅适用于情节较为轻微且对社会危害程度较小的案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
故意伤害罪是否附加罚金
[律师回复] 解析:
在通常情况下,对于故意伤害罪行,法院并不予以判处罚金这样的附加刑罚措施。
所谓罚金,是指国家依法强制罪犯向国家缴纳一定数量的货币作为惩罚。
这种方式被视为一种财产刑罚,其主要特点在于,将剥夺罪犯的财产作为手段,与其他刑事处罚相比,表现出它的独特之处。
显然,故意伤害罪是一种特殊的犯罪形式,它涉及到故意伤害他人身体的行为,是对公民人身权利的一种严重侵犯。
当故意伤害他人的行为导致受害者轻伤或以上程度的伤害时,就构成了故意伤害罪。
根据相关法律规定,故意伤害他人身体但未致重伤的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
若故意伤害他人身体致人重伤的,则应处以三年至十年的有期徒刑;
如果致人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾的,则可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人能够真诚地认罪悔过,通过向受害者赔偿损失、赔礼道歉等方式获得受害者的谅解,并且受害者也愿意达成和解协议的话,那么双方当事人都可以进行和解。
需要注意的是,对于故意轻伤的案件,不存在犯罪未遂的问题,也就是说,即使行为人主观上只希望造成轻伤的后果,但实际上并没有实现这个目的,也不能因此认定为犯罪。
然而,如果重伤的意图非常明确,而且已经开始实施重伤行为,但由于意志之外的原因未能成功,那么应该按照故意重伤(未遂)来处理。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
领导让加班不给加班费该怎么解决
领导让加班不给加班费可以先进行协商处理,如果无法协商的,劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁的结果不符合劳动者的意愿,劳动者可以到法院提起诉讼处理。
10w+浏览
劳动纠纷
拐卖儿童罪再加大量刑有哪些标准
[律师回复] 解析:
拐卖妇女儿童罪的法定加重情节共有八种:
1.拐卖妇女、儿童犯罪团伙中的首要分子;
2.涉及拐卖妇女、儿童案件中高达三人及以上的;
3.对被拐卖的妇女进行强奸或性侵犯行为的罪犯;
4.采用欺骗、强制手段使受拐卖的妇女被迫卖淫或将其贩卖给他人,并迫使其从事色情行业的罪犯;
5.以出卖为主要目的,采取暴力、威胁或麻醉等手段绑架妇女、儿童的罪犯;
6.以出卖为主要目的,通过偷盗婴幼儿来获取非法利益的罪犯;
7.在拐卖过程中导致被拐卖的妇女、儿童及其亲属遭受重伤、死亡或其他严重后果的罪犯;
8.将妇女、儿童贩卖至国外的罪犯。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题紧急?在线问律师 >
6474 位律师在线,高效解决问题
公司让加班劳动者可以拒绝加班吗
协商是企业决定延长工作时间的程序,企业却因生产经营需要,必须延长工作时间时,应与工会和劳动者协商。协商后,企业可以在劳动法限定的延长工作时数内决定延长工作时间,对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应