现在经常会有一些临时工或是一些职工疏忽没有签订劳动合同，这样就会造成不必要的损失，那么如果未签订劳动合同补偿是按照什么样的标准来算的呢？

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 您好，借款协议其中一人未签字无效

[律师回复] 一般情况下，签订租赁合同不需要司法所批准。

租赁合同是出租方和承租方之间基于平等、自愿、公平和诚实信用原则订立的民事合同，只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，双方意思表示真实，合同通常自双方签字或盖章时成立并生效。

但在某些特殊情况下，例如租赁的房屋或场地涉及特殊的法律规定或政策要求，可能需要经过相关部门的审批或备案，但这通常也不是司法所的职责范围。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 这个不区分非机动车和机动车道

[律师回复] 您好，可能会承担民事责任，赔偿医疗费营养费等费用。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 如果嫖娼对象是不满 14 周岁的幼女，以强奸罪论处并从重处罚。一般情节是处三年以上十年以下有期徒刑，存在如情节恶劣、多人、当众、轮奸、奸淫不满十周岁幼女或造成伤害、致使被害人重伤死亡等严重后果的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果嫖娼对象是年满 14 周岁不满 18 周岁的未成年少女，按照治安管理处罚法处罚，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 您好，您与对方是否办理婚姻登记？

[律师回复] 可以过户，但是要承担比较高额的税费

[律师回复] 你好，是不可以的，需要先还情贷款进行解压才可以过户

[律师回复] 你好，请问具体什么情况呢？

[律师回复] 一般是不可以的。李律师

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 超市需要承担责任，可以详细沟通

[律师回复] 可以向公安机关先报警

[律师回复] 你好，请问具体什么情况？

[律师回复] 可以不给员工看，你主要看是否和合同一致就可以了。