最近公司有人怀孕了，但因为家庭经济紧张人在偷偷地上夜班，想请问女职工上夜班的规定有哪些，怀孕允许上夜班吗

法律关于女职工上夜班的规定，并不禁止女职工一个人值夜班，但禁止安排怀孕七个月以上以及哺乳期女工上夜班。

依据我相关法律的规定，女职工如果怀孕七个月以上的，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
相关法律规定
《女职工劳动保护特别规定》
第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。