律图审稿专业委员会3轮严审

我老婆要休产假了,在单位是做财务的,昨天他们主管跟她说,休产假期间工资不会足额发放,会把工资内绩效工资的部分扣除掉。具体数额不清楚,请问这种做法是否违法。

10w+浏览 匿名 2017-06-30 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 朱颖卓律师
    朱颖卓律师
    您好,社会保险法规定产假津贴按照职工企业上一年度月平均工资标准发放,该津贴国家会补贴给企业用于发放产假期间工资的。
    全文
    6 2017-06-30
  • 李建成律师
    李建成律师
    产假期间生育津贴支付工资
    全文
    7 2017-06-30
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产假期间工资不足额发放犯法吗
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工伤假工资是全额发放吗
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
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工伤赔偿
团伙侵占罪从犯量刑有哪些
[律师回复] 解析:
首先,团伙犯罪与共同犯罪紧密相连,因此,所有参与团伙作案的人均需承担相应的刑事法律责任。
然而,针对团伙成员个体的定罪量刑,需要根据每个人在共同犯罪中所发挥的不同作用进行衡量。
其中,对于主犯而言,应依据其所参与或直接策划、指挥的全部犯罪行为进行惩处;
而对于从犯,则应给予适当的从轻、减轻甚至免除处罚;
对于被胁迫参加犯罪活动的胁从犯,也应根据其犯罪情节予以减轻或免除处罚。
其次,共同犯罪是指两个及以上的自然人基于共同的故意实施的犯罪行为。
若两人以上共同过失犯罪,且未造成严重后果,则无需承担刑事责任,但仍需按照各自的犯罪行为分别接受处罚。
最后,对于涉及此类犯罪的案件,如果涉案金额达到一定标准,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还可能被处以罚金;
若涉案金额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样会被处以罚金;
若涉案金额特别巨大,则可能被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并且仍然会被处以罚金。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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危险驾驶罪能否申请假释
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,涉及到危险驾驶行为的犯罪将面临着严重的法律后果,其中包括无法申请假释的困境。
根据相关法律法规的具体规定,对于被法院依法判决刑事责任的罪犯,无论是有期徒刑的轻刑或重刑,还是无期徒刑的终身监禁,只要其在服刑期间能够严格遵守监狱的各项规章制度,积极接受教育改造,并展现出明显的悔过自新之意,且经评估确认其已不再具有再次犯罪的风险,那么便可获得假释的机会。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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产假工资基本工资发放还是平均工资发放?
产假工资一般都是按平均工资来进行发放的,但前提也是购买了生育保险,对已经参加了生育保险者就会按上年度的平均工资标准来进行支付,而对于没有参加生育保险的就会按产前的全额工资进行发放。
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未成年初犯抢夺罪最低标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
对于未成年人犯下的抢夺罪行,根据我国相关法律法规的明确规定,其中,已满十六周岁但未满十八周岁的未成年犯罪者,倘若他们在实施抢夺行为时涉及到公共或私人财产,且其涉案金额较大,或者实施了多次抢夺行为,那么这类案件将依据情节轻重,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,同时还会被要求支付罚金。
而对于那些不满十六周岁的未成年罪犯来说,由于他们尚未达到负有刑事责任的年龄,因此不必承担相应的刑事惩罚。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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产假工资如何发放
女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
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盗窃罪自首从犯的量刑判多少年
[律师回复] 解析:
对于盗窃罪中自首的从犯应如何量刑,必须依据案件的具体情况来决定。
然而,对那些选择自首的犯罪者来说,法院通常会给予他们适当的宽大处理,即从轻或减轻其所应承担的刑事责任。
在共同犯罪中,从犯的角色往往是次要的,他们听从于主犯的命令,参与了一定程度的犯罪行为,或者在普通的共同犯罪中,参与实施了一部分犯罪活动,但并不发挥主要作用。
因此,一般情况下,这类人被视为从犯。
对于从犯,法院应该给予他们较轻的惩罚,减轻其刑事责任,甚至可能免除其处罚。
关于盗窃公私财物的价值,根据我国刑法的相关规定,如果盗窃金额达到一千元到三千元之间,三万元到十万元之间,以及三十万元到五十万元之间,那么就应该分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要接受罚金的处罚;
而盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,将会面临三年以上十年以下的有期徒刑,同时也需接受相应数额的罚金。
至于盗窃数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的,则可能面临十年以上有期徒刑或无限期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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产假工资如何发放
第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
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职务侵占罪量刑金额降低了吗
[律师回复] 解析:
1、根据我国刑法第二百七十一条,若职务侵占罪涉案金额达到人民币六万元以上者,将被视为情节较重的情形。
达到这一最低刑事立案标准的职务侵占罪将依法移送审查起诉。
值得注意的是,并非所有的职务侵占行为都会涉及到刑事责任。
2、关于数额巨大的标准,根据相关法律规定,涉案金额在人民币一百万元至一百五十万元之间的,将被认定为数额巨大。
对于此类犯罪行为,法院将判处被告人三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。
3、而当涉案金额超过人民币一百五十万元时,则将被认定为数额特别巨大。
对此类犯罪行为,法院将判处被告人十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时也需要缴纳相应罚金。
在处理职务侵占案件时,我们通常会采取以下步骤进行调查取证:
首先,调取与被害人单位相关的企业注册登记资料以及劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人的职务和身份信息。
其次,收集能够证明犯罪嫌疑人所占有财物系其利用职务之便获取的证据材料。
此外,我们还会调取财物账目等与犯罪对象和涉案金额相关的证据,并委托司法会计审计部门出具审计鉴定报告等权威性文件。
需要强调的是,即使犯罪嫌疑人已全额退还职务侵占所得,仍有可能面临刑事指控和审判。
因为职务侵占属于行为犯,且属于公诉案件,一旦实施了侵占行为,其所带来的危害后果就已经形成,因此不论是否退回财产,都必须承担相应的刑事责任。
至于量刑标准,主要取决于具体的涉案金额。
如果涉嫌侵占罪的涉案金额较大,那么被告人将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚。
然而,如果被告人能够积极退赃、退赔,并且综合考虑犯罪性质、退赃、退赔行为对损害结果的弥补程度、退赃、退赔的数额以及主动程度等因素,可以根据具体情节酌情予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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病假工资怎么发放?
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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未满十四周岁犯强奸罪怎样量刑
[律师回复] 解析:
如行为人尚不足十四周岁,那么将不会被判定有罪,但对于已超过该年龄者,需在以下法律规定的量刑标准之上予以轻判或视情况减轻处罚:
首先,一般的犯罪行为会处以三年以上十年以下的有期徒刑;
其次,如果侵害对象恰为未成年少女且尚未达到十四岁,则应加重对此类案件的惩罚力度。
同时,如果符合法定的加重犯罪情形,那么将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉制裁。
此外,对于实施多起强奸行为的罪犯,其所涉及的强奸人数将作为增加刑罚量的重要依据,而强奸次数则作为调整基准刑的量刑情节。
法律依据:
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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四川省抢劫罪数额较大如何判刑
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,对于抢劫公私财产的行为,其所涉及到的金额大小分为以下三个层次:
首先,价值达到1000元至3000元之间的,被视为数额较大;
其次,对于价值超过3万元至8万元的,则被认为是数额巨大;
最后,如果涉案金额介于20万元至40万元之间,那么就将被判定为数额特别巨大。
抢劫罪,是指犯罪分子通过非法手段,在他人毫无防备的情况下,公开夺取数额较大的公私财产的行为。
值得注意的是,抢劫罪属于数额犯,也就是说,只有当抢劫的公私财产价值达到一定程度时,才会构成抢劫罪。
具体来说,抢劫公私财产价值在1000元至3000元以上、3万元至8万元以上以及20万元至40万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。
此外,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理抢夺刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
抢夺公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至八万元以上、二十万元至四十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十七条规定的“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
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