已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工伤假工资是全额发放吗
最新修订
|
2026-03-21
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
广东天习律师事务所律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：10万+人
专家导读
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤假不超过12个月的,是全额工资。
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
问题没解决? 125200人选择咨询律师
工伤假工资是全额发放吗
一键咨询
广州有问题找本地律师
工伤赔偿标准·推荐文章
-
工伤期间员工待遇是怎样的工伤期间员工待遇包括：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。10w+浏览
-
2026年10级工伤有哪些赔偿项目10级工伤赔偿项目主要包括：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。10w+浏览
-
车被撞上下班打车的费用谁出车被撞后，上下班打车费用通常由责任方承担。若事故责任明确，对方负全责，打车费用属合理的替代性交通工具费用，责任方应赔偿；若双方都有责任，则按责任比例分担这笔费用。不过需提供打车费用的相关票据作为索赔依据。10w+浏览
-
工伤纠纷中陪护费怎么算工伤纠纷中陪护费的计算分两种情况。在停工留薪期需要护理且单位未派人护理的，护理费由单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。10w+浏览
-
工伤谁负责赔偿工伤赔偿责任主体需根据具体情况确定。若单位已为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担，单位承担停工留薪期工资等部分费用；若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担；在特殊侵权情形下，侵权第三人也可能承担赔偿责任。10w+浏览
-
工伤后一年被辞退怎么办赔偿工伤后一年被辞退，若属违法辞退，劳动者可获赔偿金，标准为经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。若属合法辞退，如劳动者严重违纪等，单位无需赔偿。劳动者可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。10w+浏览
为你推荐
仅需1分钟，快速了解自身风险
