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在一餐厅上了20天的班,以不要暑假工为理由开除了!一分钱不给怎么办?

6.9k浏览 匿名 2017-06-30 广东东莞
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    只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。单位不支付员工工资是属于拖#欠工资的行为,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
    依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖#欠劳动者的工资。
    全文
    7 2017-10-11
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