我的朋友现在是在外地的一间私人公司上班的，但是现在试用期也没签合同的，所以想问问茂名试用期不签劳动合同怎么办呢

一、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
　　按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请法院强制执行，并对用人单位进行处罚。
　　
二、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
茂名试用期不签劳动合同怎么办按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。