律图审稿专业委员会3轮严审

我弟弟在公司签了一年的劳动合同,现在才做了3个月,但是不想干了,就想辞职,但是不知道会不会违法劳务合同法呢?有没有什么后果?

帮助10人 3.2w浏览 匿名 2017-07-01 河南新乡
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律师解答 共2条
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    在职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不理会用人单位的赔偿要求,所以是不会违法劳务合同法的。职工离职后人事关系和档案长期滞留在原用人单位,会造成职工在新的工作单位不能办理正常的录用手续,拿不到包括档案在内的个人材料,也不能缴纳劳动保险。
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    6 2017-07-01
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    劳务合同法明确规定,“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无须征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。”
    全文
    7 2017-07-01
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