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律师你好,什么算童工,几岁时才适合打工?初中时可以么

帮助5人 1.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2017-07-01 福建厦门
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律师解答 共2条
  • 张丙德律师
    张丙德律师
    不满16周岁的是童工
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    1 2017-07-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。
    我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”。在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第十条规定“对使用童工的单位或个人,劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地,童工被送回原居住地所需费用,全部由使用童工的单位或个人承担。”。第十一条规定“违反规定使用童工的单位或个人,对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗,并承担治疗期间的全部治疗和生活费用。
    全文
    13 2019-01-04
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刚好16岁算不算童工,童工是多少岁
16周岁的劳动者属于未成年工(受到相应的法律保护);如果未满16周岁的劳动者属于童工(使用童工受法律的禁止与限制)。
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童工多少岁起算作童工?
在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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17岁童工还算是童工吗?
17岁当然就不算是童工了,只要达到了16岁,那么就到达了我国法律规定的可以劳动的年龄呢,如果是17岁,那么只能够算是未成年工,未成年工和童工是有很大区别的,未成年工是受到我国《劳动法》保护的,必须要给他们购买社会保险。
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几岁算童工
法律规定,16至18岁青年为未成年工,而未满16岁则为童工。未成年工不得从事高温高危行业,如井下矿场工作,并禁止在夜总会等营业性场所工作。若违反规定,将面临劳动行政部门的罚款。这些措施旨在保护未成年人的权益和安全,确保他们不从事可能对其身心健康造成危害的工作。因此,雇主和相关部门应严格遵守这些规定,确保未成年工的合法权益得到保障。
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16岁是童工吗
实际上,并非如此。 依据我国《劳动法》,“童工”指的是年龄未满16周岁的青少年和儿童,他们在劳动关系中从事劳动或个体经营。而年满16周岁的劳动者被视为“未成年工”,用人单位可依法雇佣,但必须给予其特殊的劳动保护。因此,只要年满16周岁,就不再是“童工”。
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