律图审稿专业委员会3轮严审

我们都知道在工作中,如果和用人单位发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁,可有时候却不知该找谁,所以我想问一下劳动争议仲裁裁决的执行管辖范围和权利是如何划分的?

帮助5人 1w浏览 匿名 2017-07-02 新疆哈密
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律师解答 共1条
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    劳动者和用人单位通过调解进行裁决的,裁决书自送达之日起生效。  这是已经发生法律效力的,可以向法院申请强制执行!
    本案是经过双方自愿达成的调解书,你们难道还想反悔,不可能了!若是裁决,那还好说!
    本案已经不存在诉讼之类的说法,若本案无可调解,不是下达的调解书,而是裁决书,对仲裁不服肯定是民事诉讼!能不能再去起诉要分情况的!
    以下为两种情况:
    就是涉案金额未达到当地最低工资标准12个月金额的,裁决为终局裁决,用人单位不可起诉,只能申请撤销裁决,劳动者不服可起诉。
    若涉案金额超过12个月,均可起诉。
    可起诉的情况下如果裁决书下达后15天内未及时起诉,裁决书就发生法律效力了,可申请强制执行劳动争议仲裁裁决的执行管辖权力。
    全文
    10 2017-07-02
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法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
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人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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