公司在什么情况下可以克扣或者延迟发放工资么

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
最低工资标准，通常应当包含以下三个部分：
1、维持劳动者本人最低生活的费用，即对劳动者从事一般劳动时消耗体力和脑力给予补偿的生活资料的费用。
2、劳动者平均赡养人口的最低生活费。
3、劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。
各地相关标准，请咨询相关部门

用人单位不得随意克扣工资或拖欠工资。

您好，建议委托律师提起诉讼

不可以，向劳动部门投诉寻求帮助