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你好,我春节的时候,晚安,我想咨询一下,2016年春节加班费如何算?加班算几倍工资?

帮助10人 4k浏览 匿名 2017-07-03 广东东莞
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律师解答 共2条
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    春节七天假期中,只有前三天是国家法定假日,后四天是双休日调休。
    2016年春节假期,法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。
    法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
    休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
    以月薪2000元为例,如果春节假期加班7天,则应拿到1563元加班工资
    全文
    11 2017-07-03
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    根据劳动法的相关规定可以看出,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应该向其支付3倍工资,用人单位在休息日安排劳动者工作的,应向其支付2倍工资。
    关于春节加班算几倍工资的问题不能一概而论,因为春节7天假期由两部分组成,即法定节假日和休息日。休息日安排加班的,如不能补休,按照200%支付加班工资,法定节假日安排加班的,按照300%支付加班工资。以2016年为例,春节7天假日中2月18日、2月19日、2月20日3天为法定假日,劳动者在这3天加班的,可获得平常工资3倍的报酬,而在其余4 天加班的,一般劳动者可以获得平常工资2倍的报酬
    以上就是春节加班费的具体规定。
    全文
    9 2017-07-03
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春节除夕加班算几倍工资
除夕加班是两倍工资。除了除夕,正月初一到正月初三,这三天加班,工资按照三倍结算。正月初四到正月初六,这三天加班,工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,春节初一、初二、初三是法定假期。
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春节加班几倍工资?
一般春节放假共七天,其中农历正月初一到正月初三属于国家法定节假日,除夕、正月初四到正月初六为周末调休。根据劳动法的相关规定,在法定节假日加班的应该支付三倍工资的加班报酬,在周末加班的应该支付两倍工资报酬,或者安排调休。
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春节加班几倍工资?怎么算的?
春节放假期间在农历正月初一到正月初三安排劳动者加班的,单位应向劳动者支付不低于劳动者日工资的300%加班工资。根据国务院发布的国家法定节假日的相关规定,春节一般放假七天,其中农历正月初一到正月初三为法定节假日,其余4天为调休。
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关于春节加班三倍工资怎么算?
春节的3天法定假期是农历正月初1、初2、初三。这三天如果企业需要安排员工加班,除了要员工自己同意之外,还需要另支付三倍日工资。这三天加班工资不可以通过后期调休的方式来弥补。其他的几天的春节休假属于休息日范畴,加班的话可以后期补休或双倍工资补偿。
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春节加班算几天加班费?
春节正假是三天,即除夕,次年正月初一初二是春节正假。这三天加班用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其余的都是周末假或调休假,加班费相应低些,为200%。
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