我想在十五岁工作可以吗，钟点工可以吗，搬运工可以吗。

钟点工可以直接辞退，非全日制用工可以随时通知对方终止用工，不用支付经济补偿，非全日制用工，平均每日工作时间不超过四小时，签订合同的钟点工，被单位辞退是可以获得补偿。

钟点工一般是可以随时辞退的，但如果没有签订劳动合同的，只是临时雇佣关系的话，则是可以随时辞退处理，但签订合同的情况下，强行辞退是肯定需要支付经济补偿金的，具体情况根据实际情况而定。

单位的钟点工可能也是与单位签订了劳动合同的，这样的情况下若是被单位辞退，同时符合《劳动合同法》规定的情形，则单位需要对钟点工作出补偿。但如果钟点工与单位建立的仅仅是雇佣关系的话，那此时辞退除了正常的工资报酬外，就没有其他的补偿。

根据《劳动法》的规定钟点工被辞退不一定可以获得补偿金，这是由于重钟点工不一定与自己的雇主签署了劳动合同，若签了合同，那么被辞退的时候雇主就需要支付补偿金，对于劳动关系不存在的情形，被辞退则不能获得补偿金。

公司拖欠工资不可以搬东西，实际上这属于我们国家法律当中所规定的侵权的行为，所以是不能够从事非法的行为，但是可以通过仲裁和诉讼的方式来解决。公司拖欠工资可以搬东西吗，这个问题可以参考本文内容。