住院期间，借申报工伤其中夹杂协议，已经签署协议，超过一年，未推翻已成立。事发已打上班卡，回家一趟未请假，并且未到上班时间点，再去上班途中遭遇车祸。上周仲裁判调解，证据有录音逼迫签协议及写辞职报告违法解除劳动关系，上诉胜诉的可能性多大？仲裁说可能工伤会推翻不成立，因为打了卡，但是很明显的就是还在上班的时间点，就算再次去上班也未到，再者不是回去的路上而是去上班的路上

[律师回复] 劳动争议涉及领域广泛，主要涵盖以下内容：确认员工关系的纠纷；劳务合同的设立、执行、变更、解约及终止中的纷争；与辞退、开除、自动离职有关的争论；对工作时间、节假日、社保、福利、训练和安全防护措施的质疑；关于薪酬、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等的争议；以及法律法规规定的其它相关劳动问题。

[律师回复] 若对交通处罚有异议，可向作出处罚决定的上一级公安机关交通管理部门申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。申请复议或诉讼时，需准备好相关证据以支撑自身主张。

[律师回复] 一般是不可以的，都是需要法定监护人。

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下

[律师回复] 这的话可以根据这边的一个具体情况

[律师回复] 这种情况会被追究刑事责任

[律师回复] 被卖房产被执行不提异议是正常 执行异议应该是由购买房产的人提出

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 关于保函的问题，可以进一步电话沟通

[律师回复] 您好 具体情况了解了解

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。

[律师回复] 需要可以找我帮你代写,不过详谈细节把

[律师回复] 子公司独立承担民事责任。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 你好，如果是法院出的调解，可以申请强制执行

[律师回复] 通过行政复议解除终身禁驾基本是不可能

[律师回复] 先简单回答您，如果该行为系夫妻双方自愿，一般是有效的。根据民法典规定，夫妻可以自行约定婚前婚内财产的权属，约定应采用书面形式，对双方均具有法律约束力。所以，即使没有公证，只要双方签字认可，不违反法律规定，夫妻间对于财产归属的约定就是有效的，公证只是能够提供更强有力的法律保障。

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。