你好，我是在酒店上班，因为家里有事情就没有请假，店规就是满三天算自动离职，我已经好几天没去上班了，请问这压的钱是不是要归还我们，如果不给，我们应该怎么和店里说

劳动者请事假，是因为个人私事而请假，没有特别的情由，用人单位有权不予批准。劳动者有遵守劳动纪律的义务，请事假为准，不出勤的，应按旷工处理。《企业职工奖惩条例》第十八条规定：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或一年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。第十九条 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。
第二十条 审批职工处分的时间，从证实职工犯错误之日起，开除处分不得超过5个月，其他处分不得超过3个月。职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案。

用人单位不能收取员工押金。 我国《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
如你与单位协调不成，可以向当地的劳动保障部门反映，也可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁

压得钱可以要回

您好！押的钱是必须要给您的，协商不成可以申请劳动仲裁。

您好，建议来律师事务所当面咨询。