律图审稿专业委员会3轮严审

公司女员工入职前隐瞒有过错的工作经历,入职4个多月已怀孕5个多月,因工作岗位是采购员,公司考虑她诚信问题,调职公司仓库管理员,她在公司大吵大骂,用她怀孕之事来要协公司,而且交谈过程中,发现之前采购员岗位一直需要别人协助才能独自完成,公司想辞退她,有什么方法?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-07-04 广东江门
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律师解答 共4条
  • 李炜衡律师
    李炜衡律师
    如果确认该员工存在欺骗,可立即予以辞退。劳动合同是无效的
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    9 2017-07-04
  • 杜宇精英团队律师
    杜宇精英团队律师
    评分 4.9 服务2.5万人
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    您所说的女员工隐瞒的具体指什么过错?
    全文
    3 2017-07-04
  • 周庆律师
    周庆律师
    评分 5.0 服务536万人
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    目前公司风险较大,若有需要建议面谈。
    全文
    5 2017-07-04
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合法,员工怀孕是其个人隐私,此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,且怀孕是女性公民享有的基本权利,是基本人权。如果用人单位招聘员工所排除的条件违背基本人权和社会常理,是违反法律规定的,该条件是无效的,单位不能据此违法辞退员工。
    《劳动合同法》第8条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    而怀孕不属于上一条所规定的范围。
    全文
    8 2019-04-02
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怀孕女员工隐瞒工作经历可以辞退吗?
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员工入职隐瞒怀孕违法吗
怀孕问题不是法定的必须向单位报告的事项,所以员工入职隐瞒怀孕是不违法的。而且员工怀孕是其个人隐私,因此不属于劳动者必须如实说明的内容,其有权不予告知,并且怀孕是女性公民所享有的基本权利,也是基本人权。
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隐瞒怀孕入职属于欺瞒吗
应聘者隐瞒怀孕事实入职,并不构成欺诈行为,但应提供真实完整的与职位相关的信息。 雇主有权了解与职位和劳动合同直接相关的基础信息。 求职者应遵循职业道德,提供真实资料。 因此,隐瞒怀孕事实虽不违反法律,但不符合职业道德要求。
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员工隐瞒怀孕被辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定,虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职,但是也不能辞退她,而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见,要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实,单位将其辞退的话,这是违法的。
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入职隐瞒怀孕违法吗
员工入职时未告知已怀孕,并不构成违法行为。 怀孕信息属于个人隐私,非必须向单位汇报。 员工有权选择是否分享此类信息。 企业不得因员工怀孕进行不当歧视或辞退。 员工应享有平等的工作机会和生育权利,这是基本人权。
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如果天燃气和充电桩距离住宅楼过近,是否存在安全隐患?
[律师回复] 天然气设施和充电桩如果距离住宅楼过近,确实可能存在安全隐患:

一、天然气方面
1. 泄漏风险
   - 天然气主要成分是甲烷,它是一种易燃、易爆气体。如果天然气管道、阀门等设备出现泄漏,甲烷会在空气中积聚。当达到一定浓度(甲烷的爆炸极限为5% - 15%)时,遇到火源就可能发生爆炸。距离住宅楼过近会使泄漏的天然气更容易进入室内空间,增加居民暴露在危险环境中的可能性。
2. 火灾风险
   - 即使没有发生爆炸,天然气泄漏后一旦被点燃,也会引发火灾。靠近住宅楼的天然气设施发生火灾时,火焰和高温可能会对建筑物的外墙、窗户等造成损坏,进而威胁到室内人员和财产的安全。

二、充电桩方面
1. 电气安全风险
   - 充电桩在充电过程中涉及高电压、大电流。如果充电桩的电气设备出现故障,如短路、漏电等情况,可能会产生电火花。在距离住宅楼较近的情况下,电火花可能会引燃周围的可燃物质,引发火灾。
2. 电池热失控风险
   - 电动车的动力电池在充电过程中可能会出现热失控现象。当电池内部发生短路、过充等异常情况时,电池温度会急剧升高,进而可能导致电池起火、爆炸。如果充电桩距离住宅楼很近,电池起火爆炸产生的冲击波和火焰会对住宅建筑和居民造成严重危害。

为了保障居民的生命和财产安全,天然气设施和充电桩的安装位置通常需要符合相关的安全标准和规范。这些规范一般会规定它们与建筑物之间的最小安全距离,并且会考虑到通风条件、防火措施等多种因素。
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