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九级工伤赔偿标准`及计算方法,福州市上年度单位职工月平均收入

501浏览 匿名 2017-07-04 福建福州
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九级工伤赔偿标准`及计算方法
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九级工伤伤残等级评定标准及赔偿标准如何计算
九级工伤伤残的赔偿包括一次性伤残补助金,以受害人每月个人工资为准,给予九个月的残疾人保障金。劳动合同届满或因故解除后,享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体额度由当地省级、自治区、直辖市人民政府制定。其他费用如医疗费、住院费等按实际情况核定补偿。
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老人由于物业责任摔伤,导致10级伤残,鉴定上写护理期18个月,是指只给18个月,还是鉴定后再给18个月
[律师回复] 老人由于物业责任摔伤,导致10级伤残,鉴定上写护理期18个月,是指只给18个月,还是鉴定后再给18个月


在处理涉及人身损害的法律问题时,特别是在涉及护理期的情况下,理解护理期的定义和适用是至关重要的。根据现有的法律指导意见和司法实践,护理期的确定通常基于受害人的医疗状况和康复需要。

在您提到的案例中,鉴定上写明的护理期为18个月。通常情况下,这意味着从伤后开始计算的18个月内,受害人需要持续的护理。这一护理期的确定是基于医疗鉴定和医嘱的评估,表明在此期间受害人需要他人的帮助以完成日常生活活动。

需要注意的是,护理期的确定并不意味着从鉴定完成后再开始计算18个月,而是从受伤后的某个时间点开始计算。在司法实践中,护理期的起点往往与受害人伤情的初步稳定或者出院时间相关,具体情况可能会有所不同。因此,护理期的计算应仔细参照鉴定意见和相关医疗记录。

如果在护理期的长短上存在争议,通常可以通过进一步的医学鉴定或法律咨询来解决。这种鉴定会考虑受害人当前的健康状况和康复进展,以确保护理期的合理性和必要性。
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九级伤残赔偿金怎么计算
员工在工作中遭受九级工伤时,公司会根据法规提供赔偿。 赔偿包括医疗费用、停工留薪期间工资、住院期间护理费和伙食补贴、劳动能力鉴定费用及一次性残疾补偿金。 如公司已为员工缴纳工伤保险,符合标准的费用可由保险基金支付,如停工留薪工资、超出标准的医疗费用和一次性伤残就业津贴则由公司承担。 未缴纳保险则所有费用由公司承担。
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