律图审稿专业委员会3轮严审

有个朋友在一家公司上班,最近老板一直要求员工加班,所以想咨询一下加班加班费具体应该如何计算?

帮助10人 1.2k浏览 匿名 2017-07-04 浙江金华
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律师解答 共2条
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    计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算方法为:
    节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%
    休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200%
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    6 2017-07-04
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    关于加班加班费具体应该如何计算这个问题的详细解答如下:
    用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
    全文
    10 2017-07-04
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在我国,加班加班费具体应该如何计算?
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加班费具体应该怎么计算?
1、正常工作日安排加班的,需支付1.5倍工资。2、工作日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5。3、休息日安排加班的,应首先安排补休,不能补休的需支付2倍工资。4、休息日加班费计算方式:月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2。等等。
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劳动纠纷
抢劫罪的加重处罚是怎样的
[律师回复] 解析:
针对抢劫罪加重情节的量刑标准,有以下八种情况可被视为严重犯罪行为,将会面临最高十年及以上不等的有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑,同时还将面临罚金或没收个人财产的处罚:
(一)入户抢劫的恶劣行径;
(二)当众在公共交通工具上实施抢劫行动;
(三)对银行或其他金融机构进行抢劫的犯罪行为;
(四)抢劫犯罪次数较多或涉及金额比较大的事件;
(五)导致他人重伤或死亡的严重后果;
(六)冒充军警人员进行抢劫的非法勾当;
(七)以持有枪支为掩护进行抢劫的违法行为;
(八)针对军人所使用的物资以及抢险、救灾和抗灾等重要物质展开抢劫的恶劣行径。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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加班工资具体怎么计算的?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
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合同事务
帮信罪流水量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
在关于帮信罪案件中,涉及的流水金额与刑事责任判决之间并不存在必然联系。
需要指出的是,帮信罪并非属于数额犯罪类型,
因此,犯罪金额并不被作为确定刑罚力度的主要依据。
广义上讲,触犯帮信罪行通常会受到三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩处。
若要构成帮信罪,其所涉及的流水金额需符合如下标准:
(1)支付结算金额超过二十万元人民币;
(2)通过投放广告等方式提供资金支持,且金额达到五万元人民币以上;
(3)违法所得达到一万元人民币以上。
此外,还有其他一些行为也可能构成帮信罪,例如:
(1)为三个及以上对象提供相关帮助;
(2)在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后再次参与到帮助信息网络犯罪活动之中;
(3)被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
(4)收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个);
(5)收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡数量超过二十张;
(6)其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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加班工资具体如何计算公式是什么
加班工资计算公式为如果是休息日加班,那么就用加班工资的基数除以20.92再乘以200%来进行计算,如果是节假日加班则是乘以%300。如果是用人单位和劳动者协商一致,加班就必须要支付加班费用,如果是自愿加单则不需要支付。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着加班工资具体如何计算公式是什么的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与加班工资具体怎样计算公式是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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