您好律师，我是一名外来务工人员，我们一家三口在城里上班，我的孩子不能在城里上学怎么回事

[律师回复] 当企业进行裁员决定时，对于员工个人平均工资的计算标准往往设定为职工在劳动合同解除或终止日期前的最后连续十二个月份内的平均工资。这个平均工资的范围包括了劳动者所获得的计时工资或计件工资，以及额外的奖金、津贴及补贴等直接进入其个人账户的货币性收入。值得我们特别关注的是，这里所提到的“平均工资”并非实际发放到劳动者手中的金额，而是应该得到却尚未支付的那部分工资。在具体计算平均工资时，若劳动者的工作时间不足以覆盖整个十二个月，则需根据其实际工作的月份数量来计算相应的平均工资。

[律师回复] 当涉及到在劳动合同未到期的前提下，企业辞退员工是否合乎法律法规这一问题时，我们发现需要根据实际情况进行详细分析和判断。首先，假如员工在工作期间确实出现了严重违反用人单位规章制度，或者因涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情节严重的行为，那么企业对其进行解聘便符合法律规定。然而，如果企业并无任何法律依据就实施了解雇行为，那么这种做法无疑便是非法解除劳动合同。在此种情况下，企业将必须承担相应的法律责任，并需向员工支付一笔数额不菲的赔偿金作为惩罚。

[律师回复] 算第二套房，加名一般不需要支付费用

[律师回复] 可先报警，由警方通过银行等渠道调查对方身份信息。也可委托律师向法院申请调查令，依法获取相关信息，但需符合法定条件。

[律师回复] 赔偿数额需综合多种因素确定，如医疗费、护理费等。双方可先协商，协商不成可向法院起诉，由法院根据具体情况判定合理赔偿金额。

[律师回复] 整建制参战部队的留守人员是否认定为参战人员，通常需根据具体情况判断。一般来说，若其承担了相应作战相关任务或有特殊贡献，可能会被认定，具体待遇依相关规定确定。

[律师回复] 您好，这个需要根据具体情况分析

[律师回复] 你好，可以去所在单位咨询具体情况

[律师回复] 首先保留证据，然后要求平台删除相关内容，必要时可起诉对方，要求其停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失。

[律师回复] 这得看员工是否明知公司诈骗。若不知，可向警方说明情况。若明知还参与，就比较麻烦了，得找律师详细了解情况，看能否争取从轻处理。

[律师回复] 案子多久结束不确定。额外收费不合理。可先找律所沟通，不行就向律协投诉，若有损失可要求赔偿，但精神损失费较难支持，刑事责任一般也不构成。

[律师回复] 我不太清楚具体的咨询问题呀，你可以把问题详细说一下，这样我才能根据实际情况给出符合法律规定的解决方案呀。

[律师回复] 这属于侵权行为。可让同事收集证据，如通话记录等，向单位说明情况，也可报警，要求警方对骚扰者进行处理，维护自身合法权益。

[律师回复] 我不太明确具体的法律咨询问题是什么呀，请你详细说明问题，这样我才能给出符合要求的专业解答。

[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况

[律师回复] 一般情况下，房子归男方所有，但婚后共同还贷及对应增值部分，男方需给予女方补偿。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 我不太明确你的具体法律咨询问题是什么呀，你可以把问题详细说一下，这样我才能给出符合要求的回复哦。

[律师回复] 员工此行为可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密，公司可要求返还不当得利并赔偿损失，还可通过法律途径维权。

[律师回复] 你好你的诉求可以说一下

[律师回复] 外嫁女不可以继承土地,土地所有权归属于国家或者集体,子女是父母的第一顺位继承人,对于父母的合法财产,外嫁女可以继承父母田地