近些年建立了企业带薪年休假制度，可是我们公司年休假好像没有薪水，想咨询一下，这个企业带薪年休假制度具体是什么情况

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 我是听京东方临沂律师事务所A

[律师回复] 可能无罪可能有罪轻判，关键看你弟弟在现场干什么了？如果他召集人打架，要对对方死亡结果负责

[律师回复] 您好，一般情况下没有

[律师回复] 电话联系我们详细沟通

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 您好，您要咨询二人是搞对象关系，男方把女方打残，女方不告男方，但是女方有重度抑郁症，能立案吗这种情况

[律师回复] 具体您这边的案件是哪个法院管辖的？

[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况

[律师回复] 不报警可以，对方自愿给你可以

[律师回复] 你好，你是咨询民事还是刑事

[律师回复] 这个是要判刑的，现在公安局已经处理了吗

[律师回复] 您好，您可以申请解除限制。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，可以说一下相关情况

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 连带担保人需要承担清偿责任。

[律师回复] 这个是有赔偿金的！！！！